工伤手指肌腱断裂的误工费赔偿月数并非固定统一，而是需要根据具体的伤情、恢复状况以及员工的工资水平来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的赔付期限与停工留薪期
停工留薪期的确定：
- 误工费的赔付期限通常与停工留薪期相关联。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。该期限主要依据医疗机构的诊断证明和病历资料来确定，医生会根据受伤的严重程度、治疗过程及恢复情况，给出一个大致的需要休息和恢复的时间建议。
- 在一些地区，劳动能力鉴定委员会也会综合考虑多方面因素，依据相关标准来最终确定停工留薪期的时长。职工可以在工伤认定后向劳动能力鉴定部门申请对停工留薪期进行确认。
一般情况与特殊情况：
- 一般情况下，手指肌腱断裂的停工留薪期可能在2到6个月左右，具体时间取决于伤情的轻重和恢复状况。例如，如果肌腱断裂较为轻微，且恢复情况良好，那么停工留薪期可能会较短；反之，如果肌腱断裂严重，或者恢复过程中出现并发症，那么停工留薪期可能会较长。
- 如果伤情较为严重或存在特殊情况，如涉及多条肌腱断裂或出现感染等并发症影响恢复，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但最长不得超过24个月（包括原医疗期12个月和可能延长的12个月）。
二、误工费的计算方式
误工费的计算主要依据职工的原工资福利待遇来确定，具体分为以下两种情况：
有固定收入的情况：
- 误工费按照受伤员工原来的工资福利待遇不变来计算，由所在单位按月支付。这意味着，在停工留薪期内，职工应获得与受伤前相同的工资待遇。
- 如果员工的工资高于当地职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于当地职工平均工资的60%，则按照60%来计算。这是为了保障职工的基本生活需求，并防止因工伤导致的生活水平大幅下降。
无固定收入的情况：
- 如果员工无法举证其最近三年的平均工资状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这通常适用于那些没有固定工作或者收入不稳定的职工。
三、具体赔偿月数的估算与示例
由于误工费的赔偿月数取决于多种因素，因此无法给出一个具体的数字。但可以根据一般情况和特殊情况来估算一个大致的范围：
- 一般情况：如果手指肌腱断裂较为轻微，且恢复情况良好，那么停工留薪期可能在2到3个月左右。这意味着职工将获得2到3个月的误工费赔偿。
- 特殊情况：如果肌腱断裂严重，或者恢复过程中出现并发症，那么停工留薪期可能会延长至6个月甚至更长。在这种情况下，职工将获得相应月份的误工费赔偿。
示例：假设某职工月工资为5000元，因手指肌腱断裂需要暂停工作接受治疗。医生根据伤情和恢复情况给出了4个月的停工留薪期建议。那么，该职工将获得4个月的误工费赔偿，即5000元/月 × 4月 = 20000元。
四、申请误工费赔付的注意事项
- 准备相关证明材料：为了顺利获得误工费赔付，职工需要准备好相关的证明材料，包括但不限于医院的诊断证明、病历资料、劳动能力鉴定报告等。这些材料是证明职工受伤情况和停工留薪期的重要依据。
- 了解赔付流程：职工需要熟悉工伤赔付的流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定、提交赔付申请等环节。这有助于职工在必要时能够及时提出申请并跟进赔付进度。
- 及时沟通与协商：在申请赔付过程中，职工应与用人单位保持及时沟通，就赔付金额、赔付方式等问题进行协商。如果双方无法达成一致意见，职工可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
总结：工伤手指肌腱断裂的误工费赔偿月数并非固定统一，而是需要根据具体的伤情、恢复状况以及员工的工资水平来确定。在申请赔付时，职工应准备好相关证明材料，并了解赔付流程，以确保自己的合法权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。