关于拇指肌腱断裂赔付误工费几个月的问题，并没有一个固定统一的答案，而是需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析和解答：

1. 误工费的赔付期限与停工留薪期相关联

   • 误工费的赔付期限通常与停工留薪期一致，该期限主要依据医疗机构的诊断证明和病历资料来确定。医生会根据受伤的严重程度、治疗过程及恢复情况，给出一个大致的需要休息和恢复的时间建议。
   • 在一些地区，劳动能力鉴定委员会也会综合考虑多方面因素，依据相关标准来最终确定停工留薪期的时长。职工可以在工伤认定后向劳动能力鉴定部门申请对停工留薪期进行确认。

2. 一般情况与特殊情况下的停工留薪期

   • 一般情况：手指肌腱断裂的停工留薪期可能在2到6个月左右，具体时间取决于伤情的轻重和恢复状况。例如，如果肌腱断裂不严重，且恢复情况良好，那么停工留薪期可能较短；反之，如果肌腱断裂严重，且恢复情况不佳，那么停工留薪期可能较长。
   • 特殊情况：如果伤情较为严重或存在特殊情况，如涉及多条肌腱断裂或出现感染等并发症影响恢复，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但最长不得超过24个月（包括原医疗期12个月和可能延长的12个月）。

3. 误工费的计算方式

   • 有固定收入的情况：误工费按照受伤员工原来的工资福利待遇不变来计算，由所在单位按月支付。如果员工的工资高于当地职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于当地职工平均工资的60%，则按照60%来计算。
   • 无固定收入的情况：如果员工无法举证其最近三年的平均工资状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

4. 申请误工费赔付的注意事项

   • 准备相关证明材料：为了顺利获得误工费赔付，员工需要准备好相关的证明材料，包括但不限于医院的诊断证明、病历资料、劳动能力鉴定报告等。这些材料是申请误工费赔付的重要依据，务必妥善保管。
   • 了解赔付流程：员工需要熟悉工伤赔付的流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定、提交赔付申请等环节。了解这些流程有助于员工在必要时能够及时提出申请并跟进赔付进度，确保自己的合法权益得到保障。

总结与建议：

• 拇指肌腱断裂的误工费赔付月数并非固定统一，而是需要根据具体的伤情、恢复状况以及员工的工资水平来确定。
• 在申请赔付时，员工应准备好相关证明材料，并了解赔付流程，以确保自己的合法权益得到保障。
• 如果对误工费赔付有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。