关于丧假天数：

1. 根据现行规定：目前，我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》中仅对职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时给予丧假有原则性规定，一般为1-3天，具体天数由单位规章制度确定。对于公公（丈夫的父亲）去世的情况，法律并未明确规定必须给予丧假，但多数用人单位会基于人性化考虑，参照直系亲属标准给予1-3天丧假。

2. 建议操作：可先查看单位《员工手册》或劳动合同中关于丧假的具体规定；若单位无明确规定，可与直属领导或人力资源部门沟通，说明家庭实际情况，争取理解与支持。

关于死亡证明关系填写：

1. 法律要求：死亡证明需由医疗机构或公安部门出具，其中”与死者关系”一栏应如实填写”儿媳”。这是基于《民法典》第1045条关于亲属关系认定的规定，儿媳与公婆属于因婚姻形成的亲属关系。

2. 实务提示：

   • 若用于单位请假，可同步提供结婚证复印件作为关系证明
   • 若涉及遗产继承等法律事务，该证明将作为重要关系凭证
   • 填写时注意使用全称（如”儿媳”而非”媳妇”），避免使用口语化表述

特殊情形说明：

• 若您与配偶已离婚，则与公公的法律关系自动终止，此时应填写”前儿媳”或”无关系”
• 若死亡证明已出具但关系填写有误，可联系出具机构申请更正并加盖校正章

如有其他具体场景需要进一步分析，欢迎随时向我咨询。