结论：借调巡察人员回到原单位被要求进行经验交流，是否违反保密规定，这主要取决于交流的内容是否涉及巡察过程中获取的保密信息，以及是否遵循了相关的保密规定和程序。以下从几个方面进行详细分析：

1. 保密信息的界定：

   • 保密信息通常指的是在巡察过程中获取的，未公开且需要保密的信息，如涉及被巡察单位的内部管理、财务状况、人事变动等敏感信息。
   • 如果经验交流的内容仅限于巡察工作的流程、方法、心得等一般性经验，而不涉及具体保密信息，那么通常不会构成违反保密规定。

2. 保密规定的遵循：

   • 借调巡察人员在回到原单位进行经验交流时，应严格遵守巡察工作的保密规定，确保不泄露任何保密信息。
   • 如果交流前已经对交流内容进行了审查，确保不包含保密信息，或者已经获得了相关保密信息的解密许可，那么进行经验交流是合法的。

3. 可能的法律后果：

   • 如果借调巡察人员在经验交流中泄露了保密信息，可能会面临法律责任，包括但不限于行政处分、民事赔偿，甚至刑事责任，具体取决于泄露信息的性质和后果。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，泄露国家秘密情节严重的，可能构成泄露国家秘密罪，将受到法律的严惩。

4. 建议与措施：

   • 在进行经验交流前，借调巡察人员应与原单位或巡察机构进行沟通，明确交流的内容和范围，确保不涉及保密信息。
   • 如果交流内容确实涉及敏感信息，应考虑采取脱敏处理或获得相关解密许可后再进行交流。
   • 原单位或巡察机构也应加强对借调巡察人员的保密教育和管理，确保他们严格遵守保密规定。

总结与进一步思考： 借调巡察人员回到原单位进行经验交流是否违反保密规定，关键在于交流内容是否涉及保密信息以及是否遵循了保密规定。因此，在进行此类交流时，应谨慎审查交流内容，确保不泄露任何保密信息。如果您在具体操作中遇到任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。