您好，关于您提出的“工作试用期有钱吗”这个问题，我可以明确地告诉您，工作试用期是有工资的。

试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的一个阶段。在这个阶段，虽然劳动者可能还没有完全适应工作岗位，或者用人单位还在对劳动者的能力进行评估，但这并不意味着劳动者在试用期就没有工资。

根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，劳动者在试用期的工资是有明确保障的。具体来说，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且这个工资标准还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这样的规定确保了劳动者在试用期也能获得一定的经济报酬，保障了劳动者的基本生活需求。

此外，我还想提醒您，试用期是包含在劳动合同期限内的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。在试用期中，用人单位不得违法解除劳动合同，否则需要承担相应的法律责任。

如果您在试用期遭遇了未依法签订劳动合同、不支付工资等侵害合法权益的情况，您可以向人力资源和社会保障部门投诉，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。