退休干部偶尔到单位讲课，是否算作兼职，需结合具体情况来判断，但一般来说，这种偶尔的讲课行为可以视为一种兼职活动。以下从不同角度为你详细分析：

1. 兼职的定义与特征：

   • 兼职通常指的是在本职工作之外，利用业余时间从事的其他有报酬的工作或活动。它具有临时性、非全职性和有偿性等特点。
   • 退休干部已经离开了原工作岗位，不再享有原职务的待遇和职责。因此，他们偶尔到单位讲课，如果是有偿的，且不属于原单位安排的职务行为，那么这种行为就符合兼职的基本特征。

2. 退休干部讲课的性质：

   • 如果退休干部是受原单位或其他单位邀请，利用自己的专业知识和经验进行讲课，并收取了讲课费，那么这种行为就属于有偿的兼职活动。
   • 如果讲课是无偿的，或者属于原单位对退休干部的关怀、慰问等性质的活动，那么可能就不构成兼职。但这种情况相对较少，且通常会有明确的说明或约定。

3. 法律与政策考量：

   • 从法律角度来看，退休干部兼职并没有明确的禁止性规定。只要他们遵守相关法律法规，如不泄露国家秘密、不利用原职务影响谋取私利等，就可以从事兼职活动。
   • 从政策角度来看，不同地区和单位可能对退休干部兼职有不同的规定或限制。因此，在具体操作前，建议退休干部先了解并遵守相关政策规定。

4. 实际操作建议：

   • 如果退休干部打算偶尔到单位讲课，并希望这种行为被视为兼职，那么建议他们在讲课前与单位明确约定讲课费、讲课内容、讲课时间等事项，并签订书面协议，以避免后续纠纷。
   • 同时，退休干部也应注意保护自己的合法权益，如确保讲课费按时支付、避免被要求承担不必要的责任等。

总结来说，退休干部偶尔到单位讲课，如果是有偿的且不属于原单位安排的职务行为，那么这种行为可以视为兼职。但具体是否构成兼职，还需结合实际情况和相关政策规定来判断。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。