央企领导退休干部讲课是否算兼职，需结合具体情况判断，但通常可视为一种兼职活动，且该活动受到严格的规定和限制。以下从多个角度进行分析：
一、兼职活动的定义与认定
兼职活动通常指的是在本职工作之外，从事其他有报酬或无报酬的工作或活动。对于央企领导退休干部而言，讲课如果是在其退休后，利用个人专业知识或经验，为其他企业或机构提供的有偿或无偿服务，那么这种活动在性质上可以视为兼职。
二、央企领导退休后兼职的规定
- 基本限制：
- 退休领导人员不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职）。
- 退休后三年内，不得到与原任职企业有业务关系的企业兼职、投资入股或从事相关的营利性活动。
- 不得从事与原任职企业有竞争关系的业务兼职活动。
如果讲课活动涉及上述限制情形，如为原任职企业或其出资企业讲课，或在与原任职企业有业务关系的企业讲课，且退休未满三年，那么这种讲课活动就可能违反相关规定。
- 审批程序：
- 退休领导人员在一定期限内（一般为三年内）到与原任职企业有业务关系的民营企业、外资企业和中介机构兼职，或在其他营利性组织担任职务的，需履行严格的审批程序，包括向原任职企业党委（党组）报告、由拟兼职企业出具兼职理由说明材料、所在企业党委（党组）审批以及向相应的组织（人事）部门备案等。
如果讲课活动需要履行上述审批程序而未履行，那么这种活动就可能被视为违规兼职。
- 兼职数量及取酬：
- 兼职数量通常受到限制，一般不得在多家企业或组织同时兼职。
- 经批准兼职的退休领导人员，不得在兼职企业（单位）领取薪酬、奖金等任何形式的报酬和获取其他额外利益。确因工作需要给予一定工作补贴的，要严格按照国家有关规定执行并公开透明。
如果讲课活动涉及领取报酬或获取其他额外利益，且未经批准或未按照国家有关规定执行，那么这种活动就可能违反相关规定。
三、讲课活动的具体情况分析
讲课内容与性质：
- 如果讲课内容与其原任职企业无关，且讲课活动不涉及任何商业利益或竞争关系，那么这种活动可能被视为一种正常的社会活动或学术交流，不受上述规定的限制。
- 如果讲课内容与其原任职企业有关，或讲课活动涉及商业利益或竞争关系，那么就需要根据上述规定进行判断和审批。
讲课对象与场合：
- 如果讲课对象是与其原任职企业无业务关系的企业或机构，且讲课场合是公开的学术会议、研讨会等，那么这种活动可能被视为一种正常的社会活动或学术交流。
- 如果讲课对象是与其原任职企业有业务关系的企业或机构，且讲课场合是内部的培训、讲座等，那么就需要根据上述规定进行判断和审批。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 央企领导退休干部在讲课前，应仔细了解并遵守相关规定，确保讲课活动不违反任何限制和审批程序。
- 如果讲课活动涉及领取报酬或获取其他额外利益，应严格按照国家有关规定执行并公开透明，避免违规行为。
风险提示：
- 违规兼职可能导致退休领导人员面临纪律处分、法律责任等风险。
- 违规兼职还可能损害退休领导人员的声誉和形象，对其未来的社会活动和职业发展产生不利影响。
综上所述，央企领导退休干部讲课是否算兼职，需结合具体情况判断。如果讲课活动涉及上述限制情形或需要履行审批程序而未履行，那么这种活动就可能被视为违规兼职。因此，建议央企领导退休干部在讲课前仔细了解并遵守相关规定，确保讲课活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。