领导干部退休后打工是否算兼职取酬，需根据具体情况和相关规定来判断。以下从多个角度进行分析：
一、一般限制与规定
相关法规依据：
- 根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等相关规定，领导干部（包括公务员和事业单位领导干部）退休后，在特定时间内（如原系领导成员的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内）一般不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事相关营利性活动。这是为了防止退休领导干部利用原有的职务影响力和人脉资源谋取不当利益。
限制目的：
- 此类规定的核心目的是维护市场秩序和公共利益，确保公职权力行使的公正性和廉洁性，避免利益输送和不公平竞争等问题。
二、特殊情况下的兼职可能性
审批程序：
- 尽管存在上述限制，但在特殊情况下，如果退休领导干部因工作需要确需兼职，可以按照干部管理权限向相关部门提出严格审批申请。例如，退休后三年以上，且兼职不与原工作业务直接相关，可能获得兼职的批准。
兼职条件：
- 即便获得批准，退休领导干部在兼职过程中也不得领取薪酬、奖金、津贴等任何形式的报酬，同时不得获取股权或其他额外利益。这是为了确保兼职行为不会引发新的利益冲突或损害公共利益。
三、不同身份领导干部的兼职规定
公务员退休后：
- 公务员退休后兼职取酬受到严格限制。一般情况下，不得在与原工作业务直接相关的企业兼职取酬。特殊情况下需兼职的，必须经过严格审批，且不得获取报酬。
事业单位退休领导干部：
- 事业单位退休领导干部在退休后兼职取酬，也需严格遵守相关法律法规及政策规定。在履行必要的审批或备案程序后，且兼职不与原工作业务直接相关或未违反其他特定限制，可以兼职并获取相应报酬。但需注意，部分情况可能禁止取酬或对取酬方式、上限有严格要求。
四、违规兼职的法律后果
纪律处分与法律责任：
- 退休领导干部如违反相关规定兼职取酬，将面临严肃的纪律处分，并可能承担相应的法律责任。例如，可能受到警告、记过、撤销原职务、降低待遇等级或辞退等处理。
具体处罚措施：
- 相关部门将责令其限期改正；逾期不改正的，县级以上市场监管部门将没收其从业期间的违法所得，并要求接收单位将其清退。此外，根据情节轻重，接收单位还可能被处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
五、建议与提醒
了解规定：
- 退休领导干部在兼职前，务必事先了解并遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的行为合法合规。
咨询与审批：
- 如有兼职意愿，应咨询相关部门或专业人士（如我，汪婷婷律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷领域），并按照规定程序办理审批或备案手续。
避免利益冲突：
- 在兼职过程中，应避免利用原职务影响力和人脉资源谋取私利，维护公职人员的廉洁形象。
总结来说，领导干部退休后打工是否算兼职取酬，取决于兼职是否符合相关规定、是否经过审批以及是否获取报酬等因素。因此，在兼职前务必了解清楚相关规定并办理好相关手续，以避免不必要的法律风险和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。