退休干部给企业做咨询培训收入是否算兼职，需分情况讨论：
若退休干部与原单位无特殊约定，且收入合法合规，则通常视为兼职：
- 退休干部在退休后，若与原单位没有签订禁止兼职的协议或相关约定，且其为企业提供的咨询培训服务是合法合规的，那么这种收入一般会被视为兼职收入。
- 在这种情况下，退休干部需要按照国家税收法规的规定，缴纳相应的个人所得税。
若退休干部与原单位有特殊约定（如禁止兼职），则需遵守约定：
- 有些单位在员工退休时，可能会与其签订一些特殊的协议或约定，其中可能包括禁止退休后从事与原单位业务相关的兼职工作。
- 如果退休干部与原单位有这样的约定，并且违反了该约定去为企业做咨询培训并获取收入，那么可能会面临违约责任，甚至可能影响其退休待遇。
需关注收入性质及是否影响退休待遇：
- 除了考虑是否兼职外，还需要关注这种收入的性质以及是否会影响退休干部的退休待遇。
- 例如，如果咨询培训服务被认定为与原单位业务相关，且原单位对此有明确规定或限制，那么退休干部可能需要谨慎处理，以免给自己带来不必要的麻烦。
法律建议：
- 退休干部在考虑为企业做咨询培训前，最好先了解自己与原单位是否有相关约定或限制。
- 同时，也要了解国家关于退休人员兼职和税收的相关规定，确保自己的行为合法合规。
- 如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律人士或机构，以获取更准确的法律意见。
可能后果：
- 如果退休干部未经允许擅自兼职并获取收入，可能会面临原单位的违约责任追究。
- 同时，如果这种行为被认定为违反了相关法律法规或规定，还可能会面临行政处罚或法律责任。
因此，退休干部在考虑为企业做咨询培训时，一定要谨慎处理，确保自己的行为合法合规，并避免给自己带来不必要的法律风险和麻烦。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。