结论前置：劳动仲裁书下来后，若过了十五天未起诉且仲裁裁决存在事实错误，一般情况下该裁决已发生法律效力，但仍有特定补救措施可以尝试。

详细分析：

1. 仲裁裁决的法律效力：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若超过此期限且无正当理由（如不可抗力等），仲裁裁决书即发生法律效力，对双方当事人具有约束力，双方应当履行裁决所确定的义务。

2. 事实错误的处理：

   • 若事实错误不影响裁决结果：如果仲裁裁决中的事实错误并不影响最终的裁决结果，那么即使存在事实错误，该裁决仍然有效，双方需按裁决内容履行义务。
   • 若事实错误影响裁决结果：如果事实错误足以影响仲裁裁决的结果，且你因不可抗力（如自然灾害、突发事件）或其他正当理由（如重大疾病住院治疗）导致错过上诉期限，你可以尝试向法院提出说明并提供相关证据，请求法院恢复诉讼权利或撤销原裁决。但这种情况需要非常有力的证据支持，且法院审查属实后才会允许继续诉讼程序或撤销原裁决。

3. 补救措施：

   • 申请重新仲裁：如果发现新的证据或原仲裁裁决存在重大错误、违反法定程序等情形，且这些新证据或错误足以影响仲裁结果，你可以向仲裁委员会申请重新仲裁。但同样需要提供充分的证据来支持你的申请。
   • 协商和解：即使超过上诉期限，你仍可以与对方进行沟通协商，重新审视仲裁结果，看是否能达成新的和解协议。这种方式虽不能直接改变仲裁结果，但有助于避免潜在矛盾，实现双方利益平衡。

4. 法律后果：

   • 如果仲裁裁决已生效且你未履行裁决所确定的义务，对方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院在受理申请后，会依法进行审查，并采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨你的存款，扣留、提取你的收入，查封、扣押、拍卖、变卖你的财产等。

建议：

• 保持冷静，理性应对：面对劳动仲裁裁决的事实错误和已过上诉期限的情况，保持冷静和理性至关重要。不要盲目采取行动，而是应该仔细分析情况，寻求合适的补救措施。
• 及时寻求法律帮助：由于劳动仲裁和诉讼程序涉及复杂的法律问题和程序要求，建议你及时向我咨询，以便根据具体情况和法律规定，提供更具体、更可行的建议和解决方案。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理劳动仲裁裁决的事实错误问题时，务必根据具体情况采取合适的措施，并遵循法律程序和规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。