针对您提出的“厂里停产了也不赔偿怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是在工厂停产的情况下，如何维护自己获得赔偿的合法权益。以下是我从不同角度为您分析的解答：

1. 明确赔偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂停产若导致劳动合同无法继续履行，或者工厂因经营困难需要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 如果工厂停产是由于工厂的过错（如违法经营、违反劳动合同等）导致的，劳动者还有权要求工厂支付赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿标准的两倍。

2. 分析工厂不赔偿的可能原因：

   • 工厂可能因资金链断裂、经营不善等原因确实无力支付赔偿。
   • 工厂可能故意拖延或拒绝支付赔偿，试图逃避法律责任。
   • 工厂可能对赔偿的法律依据或标准存在误解，认为不需要支付或只需支付较少金额。

3. 应对策略与建议：

   • 与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂进行友好协商，了解工厂停产的具体原因和赔偿的意愿及计划。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据（如劳动合同、工资单、工厂停产的通知等）来证明自己的诉求。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求工厂支付相应的赔偿。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不能满足您的诉求，或者工厂拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并接受法院的审理和判决。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有与工厂停产和赔偿相关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 您需要了解并遵守相关的法律程序和规定，确保自己的诉求能够得到合法、有效的维护。
   • 如果您对法律程序或规定不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，面对工厂停产且不赔偿的情况，您可以通过与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，您需要保留好相关证据，了解并遵守法律程序和规定，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。