结论：一个70岁的男性执业医师在大多数情况下是不能担任诊所负责人的，因为根据相关规定，医疗机构的主要负责人年龄通常有上限要求，即男性不得超过65周岁。然而，也需考虑地区和机构差异以及可能的特殊情况。
法律背景与规定：
硬性年龄规定：
- 根据《医疗机构基本标准》的相关规定，医疗机构的主要负责人需要具有完全承担民事行为的能力，并且其年龄通常应在男65周岁、女60周岁以下。这是一个全国性的、硬性的年龄标准，是判断是否符合资格的首要条件。
其他法定条件：
- 除了年龄之外，成为医疗机构负责人还需要满足一系列其他条件，包括具备相应的医学专业背景、管理经验、资质以及符合医疗机构设置的其他法定要求。
地区与机构差异：
部分地区规定：
- 虽然国家层面有明确的年龄限制，但部分地方可能会根据实际情况出台一些规范性文件，对负责人的年龄有所调整或提出附加要求。例如，某些地区可能允许超过规定年龄的执业医师通过提交健康证明等方式来证明其身体状况能够胜任日常管理和医疗工作。
医院性质与要求：
- 不同性质的医疗机构在聘任制度上也可能有所不同。公立医院可能更注重综合管理、团队协作和长远发展，因此对负责人的年龄和其他条件有更严格的考量；而民营医院则可能更加灵活，只要执业医师有能力和精力管理医院且符合相关条件，就可能被聘任为负责人。但即便如此，也需遵循国家层面的基本年龄限制，除非有特别的地方性规定。
实际操作建议：
- 对于有意担任诊所负责人的70岁男性执业医师，建议首先详细咨询当地卫生健康行政部门或相关法律专业人士（如我，刘清泉律师，专注于医疗纠纷、刑事辩护领域），以了解并确保自己符合当地的具体政策和规定。
- 同时，也可以考虑通过提升专业能力、积累管理经验和保持身体健康等方式来增强自己的竞争力，尽管年龄是一个重要因素，但并非唯一决定因素。
- 如果确实因为年龄原因无法担任诊所负责人，也可以考虑以其他方式参与诊所的管理和运营，如担任顾问、专家等角色。
可能的法律后果：
- 如果70岁的男性执业医师在不符合规定的情况下担任诊所负责人，可能会面临卫生健康行政部门的处罚，包括但不限于警告、罚款、吊销执业证书等。
- 此外，如果因此导致医疗纠纷或事故，该执业医师还可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
综上所述，虽然70岁的男性执业医师在大多数情况下不能担任诊所负责人，但也需考虑地区和机构差异以及可能的特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。