诊所负责人离职后，诊所能否继续营业需视具体情况而定，关键在于是否满足医疗机构执业的相关法律法规要求。

一. 分析诊所负责人离职对营业的影响

1. 负责人职责的重要性：诊所负责人通常负责诊所的日常运营和管理，包括医疗质量管理、人员调配、财务监管等。其离职可能会对诊所的正常运营产生一定影响。

2. 法律法规要求：根据《医疗机构管理条例》及其实施细则，医疗机构必须按照核准的诊疗科目开展诊疗活动，并具备相应的设施、设备、专业人员和医疗技术条件。诊所负责人作为医疗机构的重要管理人员，其离职可能会影响到这些条件的满足。

二. 判断诊所能否继续营业的具体条件

1. 是否及时任命新负责人：如果诊所能够在负责人离职后及时任命新的负责人，并确保新负责人具备相应的管理能力和资质，那么诊所就有可能继续营业。

2. 是否满足医疗机构执业要求：除了负责人外，诊所还需确保其他医疗人员具备相应的执业资质，医疗设施、设备符合规定标准，以及医疗技术条件能够满足诊疗需求。只有满足这些条件，诊所才有可能继续营业。

3. 是否办理相关变更手续：如果诊所负责人离职导致医疗机构执业许可证上的信息发生变化，诊所需及时到卫生健康行政部门办理相关变更手续。未办理变更手续而继续营业的，可能会面临行政处罚。

三. 总结与建议

综上所述，诊所负责人离职后，诊所能否继续营业取决于是否满足医疗机构执业的相关法律法规要求。我建议诊所在负责人离职后，及时任命新的负责人，并确保诊所满足所有执业要求。同时，如涉及医疗机构执业许可证的变更，应及时到卫生健康行政部门办理相关手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。