未退休的医生在符合一定条件下，是可以担任公司形式诊所负责人的。以下从不同角度为你详细分析：

法律法规层面

根据相关法律法规，并没有明确禁止未退休的医生担任公司形式诊所的负责人。但需要注意的是，医生在担任诊所负责人时，必须确保其执业资格和执业范围与诊所的诊疗科目相匹配，且需遵守医疗卫生管理方面的各项规定。例如，医生需具备相应的医师资格证书和执业证书，且执业地点需变更或注册到该诊所。

职业操守与利益冲突层面

1. 职业操守：医生在担任诊所负责人的同时，仍需坚守医生的职业操守，确保患者的医疗安全和医疗质量。这要求医生在管理诊所的同时，不能忽视其作为医生的首要职责。
2. 利益冲突：未退休的医生在担任诊所负责人时，需特别注意避免利益冲突。例如，医生不得利用其在原单位的职务之便，为诊所谋取不正当利益；同时，也需确保在诊所的诊疗活动中，不违反原单位的规章制度和职业道德规范。

实际操作层面

1. 原单位同意：未退休的医生在担任诊所负责人前，最好能获得原单位的同意或支持。这有助于减少因兼职或离职而引发的纠纷，同时也有利于医生在诊所和原单位之间保持平衡。
2. 时间管理：医生需合理安排时间，确保在诊所和原单位的工作都能得到妥善处理。这要求医生具备较强的时间管理能力和责任心。
3. 合规经营：诊所作为医疗机构，需严格遵守相关法律法规和规章制度。医生作为诊所的负责人，需确保诊所的合规经营，包括医疗质量、医疗安全、医疗废物处理等方面。

可能的法律后果

如果未退休的医生在担任诊所负责人时违反相关法律法规或职业道德规范，可能会面临以下法律后果：

1. 行政处罚：如被卫生行政部门发现存在违法行为，可能会受到警告、罚款、吊销执业证书等行政处罚。
2. 民事赔偿：如因医生的过错导致患者受损，医生及诊所可能需要承担民事赔偿责任。
3. 刑事责任：在极端情况下，如医生的行为构成犯罪，如非法行医罪、医疗事故罪等，可能会面临刑事追究。

建议：如果你有意担任公司形式诊所的负责人，建议先详细了解相关法律法规和规章制度，确保自己符合担任负责人的条件；同时，也需与原单位进行充分沟通，获得其同意或支持。在担任负责人后，更需严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保诊所的合规经营和患者的医疗安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。