下班后驾驶摩托车送同事回家途中遭受交通事故非主责死亡，在符合一定条件下，属于工伤。具体分析如下：
法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”这一条款明确了职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害时，应被认定为工伤。
关键要素分析
上下班途中：
- 这里的“上下班途中”应理解为职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
- 在您描述的情况中，职工下班后驾驶摩托车送同事回家，如果这一行为被视为在合理路线上的延伸（例如，同事家位于职工下班回家的必经之路或合理绕行路上），且送同事回家的行为并未显著偏离下班回家的主要目的，那么可以认为这一行为仍属于“上下班途中”的范畴。
非本人主要责任：
- 交通事故责任认定是关键。如果职工在事故中承担非主要责任（即次要责任或无责任），则符合工伤认定的条件。
- 在您描述的情况中，职工非主责，因此这一条件得到满足。
交通事故：
- 交通事故必须是实际发生的，且造成了职工的人身伤害或死亡。
- 在您描述的情况中，职工因交通事故死亡，这一条件也得到满足。
可能的争议点与建议
合理路线与目的的认定：
- 如果送同事回家的路线被认为不合理或偏离了下班回家的主要目的，可能会影响工伤的认定。
- 建议：在申请工伤认定时，提供充分的证据证明送同事回家的行为是合理的，例如同事家的位置、送同事回家的必要性等。
交通事故责任认定的准确性：
- 交通事故责任认定是工伤认定的关键依据。如果责任认定存在争议，可能会影响工伤的认定结果。
- 建议：在发生交通事故后，及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等。
结论与后续行动
如果职工下班后驾驶摩托车送同事回家的行为被视为在合理路线上的延伸，且交通事故责任认定中职工承担非主要责任，那么这一死亡事件应被认定为工伤。为了顺利申请工伤认定，建议家属或用人单位及时收集并保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明等，并按照当地工伤保险机构的要求提交工伤认定申请。
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