非常理解您现在因为姨夫车祸离世却请不到假回不去的焦急和难过心情。针对您的情况，我会结合相关法律法规和实际情况，给您一些详细的建议。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位行政部门批准，酌情给予一至三天的丧假。对于职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，工资是照发的。
然而，这里有一个关键点需要注意，那就是“直系亲属”的定义。通常，直系亲属指的是父母、配偶和子女。对于姨夫这样的亲属，并不在法律明确规定的直系亲属范围内。因此，从法律角度来说，单位可能没有义务必须批准您的丧假申请。
但面对这样的特殊情况，我建议您采取以下措施：
与单位沟通：首先，您可以与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您姨夫离世对您造成的情感冲击以及您希望回去奔丧的强烈愿望。有时候，单位可能会出于人文关怀，给予您一定的假期或者灵活的工作安排。
了解单位政策：询问单位是否有关于非直系亲属去世时的请假政策。有些单位可能会有更人性化的规定，允许员工在特殊情况下请假。
考虑使用年假或事假：如果单位无法批准丧假，您可以考虑使用自己的年假或者申请事假。虽然这可能会影响您的工资收入，但在这样的特殊时刻，与家人共度难关可能更为重要。
寻求法律援助或咨询：如果您认为单位的做法违反了相关法律法规或者劳动合同中的约定，您可以寻求法律援助或者咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
最后，我想说的是，面对亲人的离世，每个人的情感反应都是不同的。您希望回去奔丧的心情是非常可以理解的。希望您能够与单位进行充分的沟通，并找到一个既能表达您对姨夫的哀悼之情，又能尽量减少对工作影响的解决方案。同时，也请您注意自己的身心健康，在这个艰难的时刻照顾好自己。