在车间内小面积多次安装摄像头，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合安装目的、安装位置、监控范围以及是否侵犯他人合法权益等多个因素来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 安装目的与合法性：

   • 如果安装摄像头的目的是为了保障车间内的安全，如防止盗窃、监控生产流程等，且这一行为符合公司或工厂的规章制度，同时没有侵犯员工的隐私权等合法权益，那么这种安装行为通常是合法的。
   • 然而，如果安装摄像头的目的是为了非法监控员工、侵犯员工隐私或进行其他不正当活动，那么这种行为就可能构成违法。

2. 安装位置与监控范围：

   • 摄像头应安装在公共区域或工作区域，避免安装在更衣室、洗手间等私密场所，以防止侵犯员工隐私。
   • 监控范围应限于工作区域或公共区域，不应过度扩大至员工私人生活空间，否则可能构成对员工隐私权的侵犯。

3. 是否侵犯他人合法权益：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，自然人享有隐私权等合法权益，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 如果安装摄像头的行为导致员工或其他人员的隐私权受到侵犯，如被非法拍摄、传播个人隐私信息等，那么这种行为就可能构成违法，并需要承担相应的法律责任。

4. 合规建议：

   • 在安装摄像头前，应明确安装目的和监控范围，并确保符合相关法律法规和规章制度的要求。
   • 应告知员工或其他相关人员摄像头的安装位置和监控范围，以尊重他们的知情权和隐私权。
   • 应定期对摄像头进行维护和检查，确保其正常运行并防止被非法利用。

可能面临的法律后果：

• 如果安装摄像头的行为被认定为违法，如侵犯员工隐私权等，那么相关责任人可能需要承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
• 在严重情况下，如果安装摄像头的行为构成犯罪，如非法侵入计算机信息系统罪、侵犯公民个人信息罪等，那么相关责任人还可能面临刑事责任。

总结与建议：

• 在车间内小面积多次安装摄像头时，应确保安装目的合法、安装位置合理、监控范围适度，并尊重他人的合法权益。
• 如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保安装行为的合法性和合规性。

如果您在车间内安装摄像头方面有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。