在工作场所安装摄像头是否违法，主要取决于安装的目的、位置以及是否侵犯了员工的隐私权。以下是对此问题的详细分析：

一. 安装摄像头的合法性分析

1. 目的正当性：如果摄像头的安装是为了保障工作场所的安全、监督员工的工作效率或防止盗窃等正当目的，那么这种安装通常是合法的。例如，在仓库、收银台等关键区域安装摄像头，以监控货物安全和交易过程。

2. 位置合理性：摄像头的安装位置也至关重要。它应该被放置在不会侵犯员工个人隐私的公共区域，如走廊、大厅或工作区域。如果摄像头被安装在员工的私人空间，如更衣室、休息室或卫生间，那么这种安装就可能构成对员工隐私权的侵犯，从而是违法的。

3. 告知与同意：在某些情况下，即使摄像头的安装位置和目的都是正当的，雇主也应该事先告知员工并征得他们的同意。这有助于增强员工的信任感，并减少因隐私担忧而产生的纠纷。

二. 相关法律法规

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，如果摄像头的安装侵犯了员工的隐私权，那么这种安装就是违法的。

三. 结论与建议

综上所述，工作场所安装摄像头本身并不违法，但关键在于安装的目的、位置以及是否侵犯了员工的隐私权。我建议雇主在安装摄像头前，应充分考虑这些因素，并确保安装行为符合相关法律法规的规定。同时，雇主也应该建立明确的摄像头使用和管理制度，以保障员工的合法权益和隐私安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。