针对您提出的外地公司欠薪如何讨要的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效维权：

一、与用人单位协商

首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您被拖欠工资的情况，并要求尽快支付。在协商过程中，建议您保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉。投诉时，请准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未得到解决，您可以在知道或应当知道欠薪之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会按照法定程序进行审理，一般情况下，仲裁裁决会在45天内作出，复杂的案件则会在60天内结案。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。

四、向法院申请支付令

如果欠薪事实清楚、证据充分，您还可以向有管辖权的基层法院申请支付令。用人单位在收到支付令后15日内未提出书面异议的，您可申请强制执行；若提出异议，支付令则自动失效。这一方式能快速解决一些事实清楚的欠薪纠纷。

五、寻求工会帮助

工会是职工权益的维护者，当您遭遇欠薪时，可以向工会寻求帮助。工会可以协助您与单位进行协商调解，若调解不成，工会还可以支持您通过法律途径维权，甚至在必要时提供法律援助。

六、特殊渠道维权（针对中小企业）

如果您是中小企业主，且遇到国家机关、事业单位和大型企业拖欠款项的情况，您可以通过国家中小企业政策信息互联网发布平台的“清欠登记平台”窗口进行登记投诉。该平台主要受理此类违约拖欠中小企业货物、工程、服务等款项的登记投诉，是面向全国中小企业反映跨省区拖欠问题和情况的登记投诉渠道。

七、向国务院“互联网+督查”平台反映

如果政府及其有关部门拖欠款项，或政府部门不作为、慢作为，导致您的权益无法得到维护，您还可以向国务院“互联网+督查”平台反映问题。该平台面向社会征集意见建议与问题线索，对于群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，人社部将会同相关成员单位直接派员实地督办。

在维权过程中，请保持冷静和理性，通过合法、有效的途径维护自己的权益。同时，也建议您在今后的工作中注意保留好相关证据，以便在需要时能够迅速、有效地进行维权。希望这些建议能对您有所帮助。