有工资的老人跟其中一子女过了一辈子其他子女用给他办理后事吗-张东海律师

有工资的老人跟其中一子女过了一辈子其他子女用给他办理后事吗-张东海律师｜法行宝

2026-01-12 劳动纠纷

结论概述：关于有工资的老人跟其中一子女过了一辈子，其他子女是否需要办理后事的问题，这主要取决于当地的习俗、家庭内部的约定以及法律上的相关规定。在法律层面，子女对父母的赡养义务是法定的，但这并不直接等同于办理后事的义务，不过从道德和家庭责任的角度，子女通常都会参与办理父母的后事。以下是从不同角度的详细分析：

法律角度：
- 赡养义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养的义务，这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。然而，赡养义务并不直接等同于办理后事的义务。办理后事更多是一种道德和家庭责任，而非法律强制要求。
- 继承与赡养的关系：虽然子女有赡养父母的义务，但赡养情况并不直接影响继承权。在父母去世后，子女的继承权是根据法定继承或遗嘱继承来确定的，与是否办理后事无直接关联。不过，如果子女未尽赡养义务，在遗产分配时可能会受到一定影响，但这并不改变其作为子女的法律地位。
道德与家庭责任角度：
- 家庭传统与习俗：在许多家庭中，办理父母的后事被视为子女应尽的责任和义务，无论子女是否与父母同住或是否承担了主要的赡养责任。这更多是基于家庭传统和习俗的考虑。
- 家庭和谐与团结：从家庭和谐与团结的角度出发，子女之间应该共同协商并分担办理父母后事的责任。这有助于维护家庭关系的和谐与稳定，避免因后事办理问题而产生不必要的纠纷和矛盾。
实际操作建议：
- 家庭内部协商：在老人去世前或去世后，家庭成员之间应该进行充分的沟通和协商，明确各自的责任和义务，包括后事的办理。这有助于避免后续的纠纷和矛盾。
- 尊重老人意愿：如果老人在生前有明确的意愿或遗嘱关于后事的办理，子女应该尊重并按照老人的意愿执行。这体现了对老人的尊重和关爱。
- 寻求外部帮助：如果家庭成员之间无法就后事的办理达成一致意见，可以考虑寻求外部帮助，如咨询社区工作人员、法律专业人士或调解机构等，以协助解决纠纷。

总结与建议：从法律角度来看，子女对父母的赡养义务并不直接等同于办理后事的义务，但子女通常都会基于道德和家庭责任参与办理父母的后事。在实际操作中，建议家庭成员之间进行充分的沟通和协商，明确各自的责任和义务，并尊重老人的意愿。如果遇到纠纷或无法达成一致意见，可以寻求外部帮助以协助解决。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

结论概述：老人的工资给其中一个孩子，并不意味着其他子女就不用出钱赡养老人。赡养老人是每个子女的法定义务，不能因老人将工资给某个子女而免除其他子女的责任。详细分析：赡养义务的法定性：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因任何原因而免除，包括老人将工资或财产给予某个子女。赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。即使老人将工资给其中一个孩子，其他子女仍需在生活上照料和精神上慰藉老人，必要时也应提供经济上的支持。工资分配与赡养义务的关系：老人有权自由处分自己的工资和财产，包括将其给予某个子女。但这并不改变其他子女对老人的赡养义务。如果老人将工资给其中一个孩子，并明确表示希望该孩子承担更多的赡养责任，这可以在家庭内部进行协商，但并不能作为其他子女免除赡养义务的法律依据。实际赡养情况的考量：在实际生活中，如果其中一个孩子确实承担了更多的赡养责任，包括经济上的供养和生活上的照料，那么该孩子可以在家庭内部与其他子女协商，要求其他子女分担部分赡养费用或提供其他形式的支持。如果协商不成，该孩子可以通过法律途径维护自己的权益，但并不能因此免除其他子女的赡养义务。法律后果与建议：如果其他子女不履行赡养义务，老人或承担主要赡养责任的孩子可以向法院提起诉讼，要求其他子女履行赡养义务或分担赡养费用。建议家庭内部在老人健在时，就赡养问题进行明确协商，并签订书面协议，以避免未来可能出现的纠纷。同时，也可以考虑通过遗嘱等方式对老人的财产进行合理分配，以体现对各子女的公平对待。特殊情况说明：如果老人已经丧失民事行为能力或无法表达自己的意愿，那么其赡养问题应由其法定代理人（如配偶、子女等）协商解决。在这种情况下，更应注重公平和合理，确保老人的权益得到保障。总结与建议：赡养老人是每个子女的法定义务，不能因老人将工资给某个子女而免除其他子女的责任。家庭内部应就赡养问题进行明确协商，并签订书面协议以避免纠纷。如果遇到赡养纠纷或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

结论：老人工资交给一个子女管理，其他子女是否有权干涉或要求分配，这主要取决于老人的意愿、财产管理方式以及是否存在特殊法律情形。以下从不同角度进行分析：基于老人意愿的角度：如果老人明确表示愿意将工资交给某一子女管理，并且这是老人的真实意愿，那么其他子女通常无权干涉。老人作为完全民事行为能力人，有权自由处分自己的财产，包括决定由谁来管理自己的工资。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。老人将自己的工资交由某一子女管理，正是其自愿处分财产的表现。基于财产管理方式的角度：如果老人将工资交给某一子女管理，但并未明确表示放弃对该财产的所有权或处分权，那么该子女只是作为管理人，而非所有权人。在这种情况下，其他子女如果认为管理人的行为损害了老人的利益，可以要求管理人说明情况或采取必要措施保护老人的财产。特殊情况：如果老人因年老、疾病等原因无法独立管理自己的财产，且未指定监护人或财产管理人，那么其他子女或亲属可能需要根据法律规定或法院指定来担任监护人或财产管理人，此时其他子女就有权对财产管理进行监督和干涉。基于特殊法律情形的角度：赡养义务：如果老人将工资交给某一子女管理，但该子女未履行赡养义务，导致老人生活困难或其他子女需要承担赡养责任，那么其他子女有权要求该子女返还部分或全部工资，以用于老人的赡养。遗产分配：如果老人在将工资交给某一子女管理后去世，且未留下有效遗嘱，那么该工资将作为老人的遗产进行分配。此时，其他子女作为法定继承人，有权要求参与遗产分配。建议：如果老人健在且意识清醒，建议老人明确表达自己的意愿，并可以考虑签订书面协议或进行公证，以明确工资的管理方式和分配原则。如果老人无法独立管理财产或存在其他特殊情况，建议其他子女或亲属及时与老人沟通，了解老人的真实意愿，并根据法律规定或法院指定来担任监护人或财产管理人。如果发生纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷，以保护各方的合法权益。可能后果：如果其他子女未经老人同意擅自干涉或要求分配工资，可能构成对老人财产权的侵犯，需要承担相应的法律责任。如果管理人未履行管理职责或损害老人利益，其他子女有权要求管理人承担赔偿责任，并可以通过法律途径追究其法律责任。

结论：子女中只有一人照顾老人时，老人工资其他子女是否可以分得，这主要取决于老人的意愿、法律规定以及家庭内部的协商情况。以下从多个角度进行详细分析：老人意愿角度：如果老人在意识清醒且具备完全民事行为能力的情况下，明确表示愿意将其工资由照顾他的子女单独享有，或者通过遗嘱、赠与等方式指定了工资的归属，那么其他子女通常无权要求分得。老人也可以选择将其工资进行分配，比如一部分给照顾他的子女作为报酬或感谢，另一部分给其他子女，这完全取决于老人的个人意愿。法律规定角度：根据《中华人民共和国民法典》中关于继承和赠与的相关规定，老人有权自由处分其个人财产，包括工资。因此，老人可以决定其工资的分配方式，无需经过其他子女的同意。如果老人没有留下遗嘱或赠与协议，且其工资在其去世后成为遗产，那么根据《民法典》中关于继承的规定，遗产将由所有法定继承人（包括子女）共同继承，除非存在法定继承的排除情形（如故意杀害被继承人、遗弃被继承人等）。但在此情况下，照顾老人的子女可能会因尽了主要赡养义务而在继承时获得更多份额。家庭协商角度：家庭成员之间可以通过协商来确定老人工资的分配方式。如果照顾老人的子女与其他子女能够达成一致意见，那么可以按照协商的结果来分配工资。协商时，可以考虑照顾老人的子女的付出和贡献，以及其他子女的经济状况和需求等因素，以达成公平合理的分配方案。建议与后果：建议：在处理此类问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量通过协商来解决问题。如果协商不成，可以寻求第三方调解或法律途径来解决争议。后果：如果家庭成员之间无法就老人工资的分配达成一致意见，且没有遗嘱或赠与协议作为依据，那么可能会引发家庭纠纷甚至法律诉讼。这不仅会消耗家庭成员之间的感情和精力，还可能对老人的身心健康造成不良影响。进一步思考：在处理此类问题时，除了考虑法律因素外，还应注重家庭伦理和道德因素。照顾老人是子女的责任和义务，不应仅仅以经济利益为考量。如果老人需要长期照顾且经济状况不佳，子女们可以考虑共同承担照顾责任或寻求社会救助等方式来减轻负担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：子女对父母后事的处理义务并不因老人将遗产全部给孙子而免除。子女仍然有义务出钱处理老人的后事，这是基于子女与父母之间的亲属关系以及法律规定的赡养、扶助和保护义务。详细分析：法律义务的角度：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，不因父母财产的分配而改变。即使老人将遗产全部给了孙子，子女仍然需要履行对父母的赡养义务，包括处理后事。赡养义务的内容广泛，不仅涵盖经济上的支持，如提供必要的生活费用和医疗费用，还包括生活上的照料和精神上的慰藉。处理后事作为赡养义务的一部分，子女同样需要承担。家庭伦理和道德的角度：从家庭伦理和道德的角度来看，子女处理父母的后事是出于对父母的尊重和感恩。无论父母如何分配财产，子女都应该尽到这一基本的道德义务。家庭成员之间应该相互扶持、和睦相处。即使老人将遗产给了孙子，子女也不应该因此产生怨恨或逃避责任，而应该以更加宽容和理解的态度来处理家庭事务。实际操作的角度：在实际操作中，如果老人没有留下足够的财产来处理后事，子女通常需要共同承担这一费用。这可以根据子女的经济状况和实际情况进行协商和分配。如果子女之间因为遗产分配或后事处理问题产生争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。但无论如何，子女都应该以老人的利益为重，尽量达成共识并妥善处理后事。建议：作为子女，应该认识到处理父母后事是自己的法定义务和道德责任，不应该因为遗产分配问题而逃避或推卸责任。如果子女之间因为遗产分配或后事处理问题产生争议，建议首先通过协商和调解来解决。如果无法达成共识，可以寻求法律帮助或提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理后事时，子女应该尽量尊重老人的意愿和习俗，确保后事处理得当、体面。如果有任何关于婚姻家庭或涉外纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。

结论：老人的工资自己花了，其他子女一般不可以直接跟与老人共同生活的子女要求返还或分配这部分已花费的工资。但具体情况还需根据家庭实际情况、老人意愿以及相关法律规定来综合判断。分析角度一：老人财产的自主处分权法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老年人对自己的财产享有自主处分权。这意味着老人有权决定如何使用自己的工资，包括用于日常生活开销、医疗费用、娱乐活动等。法律建议：如果老人自愿将自己的工资用于个人消费，且没有违反任何法律规定或损害他人合法权益，那么其他子女无权干涉或要求返还。这是基于对老年人财产自主权的尊重和保护。分析角度二：家庭共同财产与个人财产的区分法律背景：在家庭关系中，需要明确区分家庭共同财产和个人财产。老人的工资通常属于其个人财产，除非有特别约定或法律另有规定。法律建议：如果老人的工资并未被纳入家庭共同财产范畴，且老人没有表示愿意将这部分财产用于家庭共同支出或分配给其他子女，那么其他子女无权要求分配或返还。分析角度三：赡养义务与财产分配的关系法律背景：子女对父母负有赡养义务，但这并不意味着子女有权直接分配或要求返还父母的财产。赡养义务主要涉及经济支持、生活照料和精神慰藉等方面。法律建议：如果与老人共同生活的子女已经履行了赡养义务，且老人的工资已经用于其个人生活或医疗等必要支出，那么其他子女不能仅凭赡养义务就要求分配或返还这部分财产。然而，如果其他子女认为与老人共同生活的子女未履行赡养义务或存在虐待、遗弃等行为，可以通过法律途径来维护老人的权益。分析角度四：特殊情况下的财产分配法律背景：在某些特殊情况下，如老人丧失民事行为能力或存在其他需要特别保护的情况，法院可能会根据具体情况对老人的财产进行特殊处理。法律建议：如果老人因年老、疾病等原因无法自主处理自己的财产，且其他子女认为与老人共同生活的子女存在不当行为或侵害老人权益的情况，可以向法院申请宣告老人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，并请求法院指定监护人或采取其他保护措施。在这种情况下，法院会根据老人的实际情况和法律规定来对财产进行分配或处理。进一步思考：如果老人有明确的遗嘱或赠与意愿，且符合法律规定的形式和实质要件，那么其他子女应尊重老人的意愿并按照遗嘱或赠与协议来处理财产。在处理此类问题时，建议家庭成员之间保持沟通和协商，尽量通过和平、友好的方式解决争议。如果无法达成一致意见，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：老人把工资卡给一个子女，并不影响其他子女依法享有的继承权。继承权的确定主要依据法定继承或遗嘱继承的相关规定，而非工资卡当前由谁保管或使用。详细分析：法定继承的角度：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法定继承是指在没有遗嘱或遗嘱无效的情况下，按照法律规定的顺序和份额分配遗产。在法定继承中，所有符合条件的继承人（如子女、配偶、父母等）都有权继承遗产，且通常按照均等的份额进行分配。因此，即使老人将工资卡交给了一个子女，这并不意味着该子女就独家拥有了工资卡内的资金或老人的其他财产。其他子女在老人去世后，仍然有权依法继承其应得的份额。遗嘱继承的角度：如果老人在生前立下了有效的遗嘱，明确指定了工资卡内的资金或其他财产的继承人，那么遗产的分配将按照遗嘱的指示进行。在这种情况下，即使工资卡当前由某个子女保管或使用，但如果遗嘱中并未指定该子女为唯一继承人，那么其他子女仍然有权根据遗嘱的指示继承其应得的份额。工资卡资金的处理：工资卡内的资金属于老人的个人财产，其所有权归老人所有。老人有权自由处分自己的财产，包括将工资卡交给某个子女保管或使用。但是，这种处分行为并不改变工资卡内资金的所有权性质。在老人去世后，工资卡内的资金将作为遗产进行分配，除非遗嘱中有特别指示。实际操作中的建议：如果老人希望将工资卡内的资金或其他财产在生前就进行分配或赠与，建议通过书面协议或遗嘱的方式明确表达自己的意愿，以避免未来可能出现的继承纠纷。对于其他子女来说，如果担心自己的继承权受到侵害，可以与老人进行沟通，了解老人的真实意愿，并在必要时寻求法律帮助来维护自己的合法权益。总结与建议：老人把工资卡给一个子女，并不影响其他子女的继承权。继承权的确定应依据法定继承或遗嘱继承的相关规定进行。如果担心继承权受到侵害，建议及时与老人沟通并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。

孙女在一般情况下对老人没有直接的赡养义务，但在特定情况下可能需要承担赡养责任。以下是对这一问题的详细分析：一、一般情况下的赡养义务法定赡养义务人：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这是法定的赡养义务，主要针对的是子女与父母之间的关系。在您所描述的情况中，老人有女儿，因此女儿是法定的赡养义务人。孙女的赡养义务：孙女并不属于法定的赡养义务人范畴。在一般情况下，孙女没有直接赡养老人的法律义务。二、特定情况下的赡养责任子女无力赡养或死亡：如果老人的子女（如女儿）无力承担赡养义务，或者子女已经死亡，且老人缺乏劳动能力又缺乏生活来源，那么有负担能力的孙子女、外孙子女则有赡养祖父母、外祖父母的义务。这是基于家庭关系的互助和扶养原则，确保老年人的基本生活需求得到满足。实际履行赡养义务：即使在没有法定赡养义务的情况下，如果孙女实际上承担了赡养老人的责任，如提供生活照料、经济支持等，那么这种行为是值得赞扬的，但并不构成法律上的强制义务。三、法律建议明确赡养责任：对于老人来说，可以与女儿明确赡养责任和方式，确保自己的基本生活需求得到满足。如果女儿无力承担赡养义务，可以考虑与孙女协商，看是否能够得到一定的支持和帮助。但需要注意的是，这种协商并不构成法律上的强制义务。寻求法律援助：如果老人与女儿或孙女之间就赡养问题产生争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径和解决方案。考虑社会救助：如果老人确实缺乏劳动能力又缺乏生活来源，且子女无力承担赡养义务，可以考虑向当地的社会救助机构申请救助，以确保自己的基本生活需求得到满足。总结来说，孙女在一般情况下对老人没有直接的赡养义务，但在子女无力赡养或死亡等特定情况下，可能需要承担赡养责任。如果您或您身边的人遇到类似问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

您好，关于您提出的“老人有工资子女如何承担赡养义务”的问题，这是一个既涉及法律又关乎道德伦理的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：首先，要明确的是，子女对父母的赡养义务是法律明确规定的，且这一义务并不因老人拥有工资或退休金而免除。赡养义务是全方位的，它不仅仅局限于经济上的支持，更涵盖了生活照料和精神慰藉等多个层面。经济支持：尽管老人有工资，但这并不意味着子女在经济上就可以完全放手。老人的工资可能仅能满足其基本生活需求，而在面临疾病、特殊护理或康复服务等高额费用时，可能显得捉襟见肘。在这种情况下，子女有责任根据老人的实际需要和自身的经济能力，提供必要的经济支持，以确保老人的生活质量不会因资金短缺而受到影响。生活照料：赡养义务还包括对父母日常生活的照料。这包括协助老人处理日常事务、提供必要的居住条件、关注老人的饮食起居等。即使老人经济上独立，但在生活照料方面，子女的关心和帮助仍然是不可或缺的。精神慰藉：精神慰藉是赡养义务中同样重要的一部分。子女应定期看望老人，关心他们的情感需求，倾听他们的心声，给予他们必要的陪伴和支持。在老人遇到困难或挫折时，子女更应给予鼓励和安慰，帮助他们度过难关。法律责任：如果子女不履行赡养义务，老人有权通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括要求子女支付赡养费、提起诉讼等。法律对赡养义务的规定是明确的，子女必须承担起这一不可推卸的责任。综上所述，即使老人有工资，子女仍然需要全面履行赡养义务。这不仅是法律的要求，更是道德伦理的体现。子女应在经济上提供支持、在生活上给予照顾、在精神上给予慰藉，以确保老人能够安享晚年。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

职工病故后，若父母中一人有工资，另一人是否还有遗属补助费，需分情况讨论：遗属补助费的基本条件：遗属补助费通常是为了保障因职工死亡而失去生活来源的直系亲属的基本生活。因此，是否发放遗属补助费，首要考虑的是遗属是否因职工死亡而失去了主要生活来源。父母中一人有工资的情况：若另一人无工资且无其他生活来源：在这种情况下，即使父母中有一人有工资，但另一人因职工（子女）的死亡而失去了主要生活来源，那么该无工资的父母通常仍有权获得遗属补助费。这是因为遗属补助费的目的在于保障遗属的基本生活，而非仅仅基于家庭整体的经济状况。若另一人虽有工资但收入微薄，不足以维持基本生活：同样，如果另一人的工资收入极低，无法满足其基本生活需求，那么该父母也可能有权获得部分或全部的遗属补助费。这取决于具体的政策规定和当地的执行标准。若另一人工资较高，足以维持基本生活：在这种情况下，由于该父母已有稳定且足够的生活来源，因此通常不再符合遗属补助费的发放条件。具体政策与地区差异：遗属补助费的具体发放标准和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。例如，有些地区可能规定，只有当遗属完全无收入或收入低于一定标准时，才发放遗属补助费；而有些地区则可能考虑家庭整体的经济状况。因此，要确定具体的发放情况，需要查阅当地的政策规定或咨询相关部门。建议与行动：了解当地政策：首先，建议了解当地关于遗属补助费的具体政策规定，包括发放条件、标准等。咨询相关部门：如果仍有疑问或不确定，可以咨询当地的社会保险部门、劳动保障部门或相关法律机构，以获取更准确的信息。准备相关材料：如果符合发放条件，需要准备相关的证明材料，如职工的死亡证明、遗属的身份证明、收入证明等，以便申请遗属补助费。总结：职工病故后，父母中一人有工资并不直接影响另一人是否获得遗属补助费。关键在于另一人是否因职工的死亡而失去了主要生活来源，以及是否符合当地的政策规定。因此，建议根据具体情况了解当地政策并咨询相关部门。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：老人有工资并不意味着子女就无需支付赡养费，是否需要支付赡养费需根据具体情况来判断，这有明确的法律依据。法律分析：赡养义务的基本原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因父母的经济状况而免除。赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。工资与赡养费的关系：老人有工资，并不意味着子女就无需支付赡养费。工资是老人的一种经济来源，但它可能并不足以覆盖老人的全部生活费用，特别是当老人有特殊医疗需求或生活不能自理时。赡养费的支付应综合考虑老人的实际需求、子女的经济能力以及当地的生活水平等因素。如果老人的工资不足以满足其基本生活需求，子女仍有义务支付赡养费以补足差额。具体判断标准：在实践中，法院会综合考虑多种因素来判断子女是否需要支付赡养费以及支付的金额。这些因素包括老人的收入状况、财产状况、健康状况、生活自理能力，以及子女的经济能力、家庭状况等。如果老人能够依靠自己的工资维持基本生活，且没有特殊需求，那么子女可能无需支付额外的赡养费。但如果老人的工资不足以满足其基本生活需求，或者老人有特殊的医疗、护理等需求，子女则需要根据实际情况支付相应的赡养费。法律后果：如果子女不履行赡养义务，老人有权向法院提起诉讼，要求子女支付赡养费。法院会根据实际情况作出判决，要求子女履行赡养义务。拒不履行赡养义务的子女，还可能面临法律制裁，如被强制执行、罚款甚至拘留等。建议：对于老人和子女来说，最好通过协商来解决赡养费的问题。双方可以坦诚地交流各自的经济状况和需求，共同商定一个合理的赡养费支付方案。如果协商不成，老人可以向当地的社区、居委会或法律援助机构寻求帮助，了解如何通过法律途径来维护自己的权益。子女也应该认识到赡养父母是法定的义务，不应因为父母有工资就忽视这一义务。在父母需要帮助时，子女应尽力提供支持和照顾。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于“照顾老人去世了，其它的子女要老人十几年的工资照顾子女，应该不应该给其他子女分”的问题，首先我们需要明确几个关键点：老人的工资属于其个人财产，老人在世时有权自由支配；子女照顾老人是应尽的赡养义务，这种义务与是否分得财产无直接关联；老人去世后，其遗产的分配应遵循法律规定或老人的遗嘱。结论前置：如果老人在世时已经将工资用于个人消费或赠与，且未留下遗嘱特别说明，则这部分财产无需在子女间分配。如果老人去世时留有遗嘱，且遗嘱中明确指出了工资的分配方式，则应按照遗嘱执行。如果没有遗嘱，老人的工资作为遗产，应按照法定继承顺序在子女间进行分配。详细分析：赡养义务与财产分配：子女照顾老人是法律规定的赡养义务，这种义务是基于亲子关系而产生的，与是否获得财产无直接关系。即使某个子女长期照顾老人，也不能以此作为要求多分财产的理由。老人的工资是其个人财产，老人在世时有权自由支配，包括用于个人消费、赠与或投资等。如果老人在世时已经将工资用于个人消费或赠与给他人（包括长期照顾自己的子女），且未留下遗嘱特别说明这部分财产需要如何分配，则这部分财产在老人去世后无需再在子女间进行分配。遗嘱的效力：如果老人在世时立有遗嘱，且遗嘱中明确指出了工资的分配方式（如全部或部分给某个子女，或按照一定比例在子女间分配），则在老人去世后，应按照遗嘱的内容执行财产的分配。遗嘱的效力优先于法定继承。如果遗嘱内容合法、有效，且没有违反法律强制性规定或公序良俗，那么遗嘱中指定的财产分配方式应得到尊重和执行。法定继承：如果老人去世时未留下遗嘱，或遗嘱中未涉及工资的分配，则老人的工资作为遗产，应按照法定继承顺序在子女间进行分配。法定继承顺序通常为：配偶、子女、父母。如果老人有配偶和子女，则工资应首先在配偶和子女间进行分配。如果子女已经去世，则由子女的晚辈直系血亲代位继承。在法定继承中，每个继承人的继承份额一般应当均等。但如果继承人之间协商同意，也可以不均等分配。综上所述，关于老人工资的分配问题，应首先考虑老人在世时是否已经进行了处分；其次考虑是否有遗嘱指定分配方式；最后如果无遗嘱则按照法定继承顺序进行分配。在任何情况下，子女都应尊重老人的意愿和法律规定，合理、合法地处理老人的遗产。

老人的工资卡只给一个孩子，其他的孩子仍然有赡养义务。以下是对此问题的详细分析：一. 赡养义务是法定义务根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条的规定：“成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务”。这意味着，无论父母如何分配其财产，包括工资卡，成年子女都有义务赡养父母。这种义务是基于家庭关系和法律规定而产生的，与父母的财产分配无关。二. 财产分配与赡养义务的关系老人的财产分配权：老人有权根据自己的意愿，通过遗嘱或其他方式处分个人财产，包括工资卡。这种处分行为是合法的，且受到法律的保护。赡养义务不受影响：然而，老人的财产分配行为并不会影响子女的赡养义务。即使老人将工资卡只给一个孩子，其他孩子仍然需要承担赡养父母的责任。这是因为赡养义务是基于家庭关系和法律规定而产生的，而非基于财产关系。三. 赡养义务的具体内容赡养义务包括物质上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。具体来说，子女应当在经济上供养父母，确保他们的基本生活需求得到满足；在生活上照料父母，关心他们的身体健康和生活起居；在精神上慰藉父母，给予他们关爱和陪伴。四. 特殊情况下的赡养义务如果老人明确表示只让某一个子女单独赡养，且该子女愿意并有能力承担全部赡养责任，那么在一定程度上可以视为一种特殊约定。但这并不影响其他子女在老人需要时提供帮助和支持。如果单独赡养的子女因经济困难或其他原因无法继续履行赡养义务，其他子女仍有义务共同承担赡养责任。五. 法律途径维护权益如果其他子女拒绝履行赡养义务，老人可以通过协商解决，也可以向有关部门申请调解或通过法律途径维护自己的合法权益。法律规定，对拒不履行赡养义务的子女，老人有权要求其支付赡养费、照料老人等。我的观点是，老人的工资卡只给一个孩子，并不影响其他孩子的赡养义务。所有成年子女都应当根据法律规定和自身实际情况来承担赡养父母的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。