退休后并非绝对不得从业取酬，这主要取决于退休人员的身份、退休前的工作性质以及是否违反相关规定或协议。以下是对这一问题的详细分析：
一般退休人员：
- 对于一般的退休人员，退休后他们有权选择继续工作或从事其他有报酬的活动。这是他们的个人自由，只要不违反法律法规或相关协议，就可以合法地获取报酬。
- 例如，一位退休教师可以选择在业余时间教授私人课程，或者一位退休工程师可以为企业提供咨询服务，这些都是合法的。
公务员及参照公务员管理的人员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 这是为了防止公务员利用其在职期间的权力和影响力，在退休后为特定企业或个人谋取私利，从而损害公共利益。
- 计算公式（若涉及违规取酬的罚款等，虽非直接计算取酬资格，但为说明后果，举例如下）：
- 假设某公务员退休后违规到原工作业务直接相关的企业任职，并获取了报酬X元。若被查处，根据相关规定，可能会面临没收违法所得，并处以违法所得一定比例（如一倍以上五倍以下）的罚款。即罚款金额 = X * （1至5的倍数，具体根据违规情节确定）。
事业单位工作人员：
- 事业单位工作人员退休后是否可以从业取酬，也取决于其是否违反相关规定或协议。一些事业单位可能对其退休人员有特定的限制或要求，如禁止到竞争对手单位任职等。
- 如果退休人员违反了这些规定或协议，可能会面临相应的法律责任或违约责任。
企业退休人员：
- 对于企业退休人员，他们退休后从业取酬的限制相对较少。只要他们不违反与原企业的竞业限制协议或其他相关协议，就可以自由地选择工作或从事其他有报酬的活动。
建议：
- 退休人员在考虑从业取酬时，应首先了解自己的身份和退休前的工作性质，以及是否受到相关法律法规或协议的限制。
- 如果不确定自己是否可以从事某项有报酬的活动，建议咨询相关部门或专业律师，以避免不必要的法律风险。
- 对于公务员及参照公务员管理的人员，应严格遵守相关规定，避免在退休后违规从业取酬。
可能后果：
- 如果退休人员违反相关规定或协议从业取酬，可能会面临法律责任或违约责任，包括没收违法所得、罚款、解除协议等。
- 对于公务员及参照公务员管理的人员，违规从业取酬还可能影响其个人声誉和职业生涯。
总之，退休后是否可以从业取酬并不是一个简单的问题，需要根据具体情况进行判断。如果您有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。