关于“退休后违规取酬规定”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、核心结论

退休后违规取酬主要受到《公务员法》及相关政策文件的规范，核心原则在于避免公务员退休后利用原职务影响谋取不正当利益，以及确保公职人员与企业收入之间不存在双重享受。具体来说，退休后的公务员在一定期限内（通常为离职三年内），不得到与原工作业务直接相关的企业任职或从事相关营利性活动，且经批准在企业兼职的也不得领取报酬。

二、具体规定

1. 《公务员法》规定：

   • 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

2. 相关政策文件规定：

   • 如1986年《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》、2013年《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等，均对退休后兼职取酬问题进行了具体规定，强调了不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，以及不得获取股权和其他额外利益。

3. 特殊情况：

   • 对于经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份和党政机关待遇。
   • 对于科研人员等专业人员退休后利用专业技术获取合理报酬的情况，应予区别对待，并尽快研究完善相关规定。

三、法律后果

违规取酬的退休公务员可能会面临党纪政纪处分、追回违规所得、甚至刑事责任等法律后果。因此，建议退休公务员在从事任何兼职或营利性活动前，务必咨询相关部门或专业律师，确保自己的行为符合法律法规和政策要求。

四、建议

如果您或您身边的人面临退休后兼职取酬的问题，建议首先明确自己的身份和离职时间，以及拟从事的工作是否与原工作业务直接相关。如有必要，可以向我咨询具体的法律意见和风险防范措施。

综上所述，退休后违规取酬是一个涉及多个法律法规和政策文件的问题，需要综合考虑多种因素。希望以上解答能够对您有所帮助。