关于退休后兼职取酬的规定，这确实是一个涉及多方面因素的问题，我将结合相关政策法规和具体案例，为您详细解答。

一、退休后兼职取酬的基本原则

退休后兼职取酬，首先需要遵循的是廉洁纪律和职业道德规范。根据中共中央组织部发布的相关通知，退休领导干部在社会团体兼职或参与企业活动时，必须严格遵守审批程序，不得利用个人影响谋取私利，更不得违规领取薪酬或获取其他额外利益。

二、退休后兼职的具体规定

1. 审批与备案：

   • 退休领导干部在社会团体兼任职务，包括领导职务和名誉职务等，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
   • 中央管理的干部退休后兼任社会团体职务，需由干部所在单位党委（党组）审批并报中央组织部备案同意。

2. 兼职数量与任期：

   • 确因工作需要，且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会团体职务。
   • 任期届满拟连任的，必须重新履行审批手续，且兼职不超过两届。
   • 兼职的任职年龄界限通常为70周岁。

3. 薪酬与报酬：

   • 兼职期间不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取其他额外利益。
   • 确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。

4. 履职与报告：

   • 兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等，干部本人应每年年底以书面形式报所在单位党委（党组）。

三、违规兼职取酬的案例分析

以您提供的案例为例：

• 案例一：刘某退休后违规在B公司和C公司兼职并领取薪酬。根据规定，党政领导干部退休后三年内，不得到与原任职务相关的企业兼职并领取薪酬。刘某的行为违反了廉洁纪律，其违纪所得应予以收缴。

• 案例二：范某在职时利用职务便利为私营企业主谋取利益，并约定离职后入职该企业领取高额报酬。这种行为构成受贿，严重违反了党纪国法。

四、建议与注意事项

1. 严格遵守审批程序：退休后如需兼职，务必按照相关规定履行审批或备案手续。

2. 避免利益冲突：不得利用个人影响或原职务便利为兼职单位谋取不正当利益。

3. 如实报告履职情况：兼职期间应如实向所在单位报告履职情况、是否取酬等关键信息。

4. 增强法律意识：退休后兼职取酬需严格遵守党纪国法，避免触碰法律红线。

综上所述，退休后兼职取酬需严格遵守相关规定和审批程序，不得违规领取薪酬或获取其他额外利益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。