关于退休3年后能否兼职取酬的问题，这主要取决于多个因素，包括您的原职务身份、兼职的性质以及是否遵循了相关的规定和程序。以下是对此问题的详细解答：
一、一般规定与原则
对于退（离）休的党员领导干部，其兼职取酬行为并非完全禁止，但受到严格的从业限制。这些限制旨在维护公职人员的廉洁性，防止利益冲突和权力寻租。
二、具体限制与规定
从业范围限制：
- 退（离）休后，您的从业范围通常受到原任职务管辖的地区和业务范围的限制。这意味着，在退休后的三年内（对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员），您应避免接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
从业时间限制：
- 如前所述，对于特定级别的公务员，存在一个明确的从业时间限制，即退休后三年内（或两年内，对于其他公务员）不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。然而，这一限制主要针对的是与原职务直接相关的业务。对于退休三年后的情况，这一限制通常不再适用，但仍需考虑其他规定。
从业程序限制：
- 无论何时兼职，您都应履行规定的审批或备案手续。这是确保您的兼职行为合法合规的重要步骤。
从业取酬限制：
- 经批准兼职的人员通常不得取酬。如果经批准任职，您的行政、工资关系应转入企业，不再保留公务员身份，此时取酬是合法的，但需确保符合所有相关规定。
三、退休三年后的特殊情况
一般原则：退休三年后，您不再受上述从业时间限制的严格约束。然而，这并不意味着您可以随意兼职取酬。您仍需确保兼职行为不违反其他相关规定，如不利用原职务影响力谋取不正当利益，不从事与原职务有利益冲突的活动等。
特定情况：如果您是特定离退休专业技术人员（如教育、科研、文化、卫生等领域的老专家），且您的兼职行为经组织批准，并符合《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》等相关规定，那么您兼职取酬是合法的。但您仍需在每年年底以书面形式向所在单位党委（党组）汇报兼职履职及取酬情况。
四、违规行为的后果
- 如果您违反相关规定兼职取酬，可能构成违反廉洁纪律的行为，甚至可能涉嫌受贿等犯罪行为。这取决于您是否利用原职务影响力谋取不正当利益，以及取酬的性质和金额等因素。
五、建议与总结
- 建议：在考虑兼职取酬前，建议您先咨询所在单位或相关部门的意见，了解具体的规定和程序。同时，确保您的兼职行为不违反任何法律法规和纪律规定。
- 总结：退休三年后能否兼职取酬取决于多个因素，包括您的原职务身份、兼职的性质以及是否遵循了相关的规定和程序。在做出决定前，请务必谨慎考虑并咨询专业意见。