结论：老板只愿支付85%的工资，这种做法是不合法的，您有权要求老板足额支付工资，若老板拒绝，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板只支付85%的工资，显然违反了这一规定。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求足额支付工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明老板的违法行为以及您的诉求。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，这些证据将有助于您证明自己的诉求。
   • 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，如果情况复杂或涉及金额较大，确实建议进一步咨询以获取更具体的法律指导）。