面对“跟着干活不给钱”的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
保留关键证据：
- 首要任务是收集并妥善保存所有能证明你已完成工作但未收到报酬的证据。这些证据包括但不限于：劳动合同（如有）、工时记录、工作成果物（如装修后的房屋照片、完成的文件等）、聊天记录（如微信、短信中关于工作报酬的约定）、证人证言（如有目击者或共同工作的人可以证明你的工作情况）等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。
尝试与雇主或对方友好协商：
- 在采取任何法律手段之前，建议首先尝试与雇主或对方进行友好沟通，明确指出你已按约完成工作并要求支付报酬。协商时，保持冷静和理性，避免指责语气，强调双方合作关系而非对立。例如，你可以说：“我按照我们的约定完成了工作，但到现在还没有收到报酬，我们能不能商量一下怎么解决这个问题？”
- 若口头协议存在争议，可通过短信、微信等书面形式补充约定，并保存好聊天记录作为后续凭证。
向相关部门投诉或申请调解：
- 若协商无果，你可根据具体情况向相关部门投诉或申请调解。例如，如果你们之间存在劳动关系，你可以向当地劳动监察部门投诉；如果是劳务关系，你可以考虑向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。这些部门或组织将依法对纠纷进行调查和处理，帮助你维护合法权益。
申请劳动仲裁（如适用）：
- 如果你们之间存在劳动关系，且投诉或调解未能解决问题，你可以在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程包括提交申请、受理与审理、裁决等环节。若你胜诉，用人单位需按裁决支付相应款项；若用人单位不履行裁决，你可向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果你们之间是劳务关系，或者在劳动仲裁结果不服的情况下，你可以直接向法院提起民事诉讼。诉讼过程包括准备材料、立案与审理、判决与执行等环节。在诉讼中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并由法院根据双方陈述和证据进行判决。若法院判决你胜诉而对方仍不支付款项，你可申请强制执行其财产。
特殊场景应对：
- 如果你们之间没有书面合同，不要担心，你可以通过证人证言、工作成果物、行业惯例等证据链来佐证劳务关系。例如，装修工人可以提供现场照片、业主验收记录等作为证据。
- 如果对方经济困难，你可以考虑协商分期付款计划，并签订书面协议明确每期金额与时间节点。同时，你可以要求对方提供担保人或抵押物来增强保障。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方有权获得相应的报酬。如果接受劳务一方未支付报酬，提供劳务一方有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 在维权过程中，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的维权行动产生不利影响。
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能法律后果：
- 如果雇主或对方被认定存在欠薪行为，他们可能需要支付你应得的报酬以及可能的滞纳金或赔偿金。
- 如果雇主或对方拒不履行法院判决或仲裁裁决，他们可能会面临强制执行措施，如财产拍卖、限制高消费等。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。