针对您提出的“拖欠工资可以找街道办吗”这一问题，我的答案是：拖欠工资一般不建议直接找街道办事处处理，但街道办事处在某些情况下可以提供协助或指导。以下是我为您详细分析的原因和建议措施：
一、原因分析
职责范围：
- 街道办事处主要负责社区管理、居民服务等工作，其职责范围并不直接包括处理劳动纠纷。
- 劳动纠纷的解决主要依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，这些纠纷通常由专门的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构负责处理。
专业性与效率：
- 劳动监察部门具有专业的执法人员和完善的处理程序，能够更有效地处理拖欠工资等劳动纠纷。
- 直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通常可以更快地解决问题，维护劳动者的合法权益。
二、建议措施
与用人单位协商：
- 在发现工资被拖欠后，首先尝试与用人单位进行协商，了解拖欠原因并寻求解决方案。这是最直接、最快捷的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门进行调查处理。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理结果不满意或用人单位拒不履行支付义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 对于经济困难或无法自行处理的劳动者，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。
- 在某些情况下，您也可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
三、街道办事处的角色
虽然街道办事处不直接处理劳动纠纷，但在某些情况下，您可以向街道办事处反映情况，寻求协助或指导。街道办事处可能会提供法律咨询、引导您向相关部门投诉或申请仲裁等服务。然而，这并不意味着街道办事处能够直接解决您的工资拖欠问题，它们更多是起到一个桥梁和协助的作用。
综上所述，面对拖欠工资的问题，建议您首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可以寻求法律援助或提起诉讼。同时，您也可以向街道办事处反映情况，寻求协助或指导。希望这些建议能够对您有所帮助。