针对您提出的“个人拖欠工资可以找去村委会吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，从可行性的角度来看，拖欠工资时找村委会进行协调是有一定作用的，但也存在局限性。村委会作为基层群众自治组织，在处理村民事务、调解矛盾方面确实能发挥一定作用。特别是在农村地区，如果村委会具有一定的协调能力和资源，他们可能会尝试与拖欠工资的用人单位或雇主进行沟通，以促使双方就工资问题达成一致。村委会工作人员通常熟悉当地情况，与用人单位或雇主可能有一定联系，这有助于他们进行调解工作。

然而，村委会并非专门处理劳动纠纷的机构。他们缺乏专业的劳动法律知识和强制执行力，对于一些复杂的工资拖欠问题，如涉及劳动合同纠纷、工资计算争议等，可能无法提供专业的解决方案。在这种情况下，村委会的调解可能无法达到预期的效果。

因此，当您遭遇工资拖欠时，更有效的途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，能够更有效地维护您的权益。此外，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。如果您对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

总结来说，拖欠工资时，您可以先尝试找村委会进行协调，但如果问题无法解决，或者涉及复杂的劳动纠纷，建议您及时通过专业的劳动法律途径来维护自身权益。这样不仅能更有效地解决问题，还能确保您的权益得到充分的保障。