关于“给学校老师下招生任务是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要结合具体情境和法律法规来综合分析。

首先，我们要明确的是，教育部门对于招生工作有着严格的规范和要求，旨在确保招生的公平、公正和透明。这些规范通常包括招生计划的制定、招生信息的发布、招生程序的执行以及招生纪律的遵守等方面。

针对您提出的问题，如果“给学校老师下招生任务”这一行为被理解为强制或变相强制老师承担招生指标，甚至将招生任务与老师的绩效考核、评优评先等挂钩，那么这种行为很可能违反了教育部门关于招生工作的相关规定。因为这样的做法可能会引发不正当的招生手段，如虚假宣传、有偿推荐等，从而扰乱招生秩序，损害教育的公平性和公正性。

具体来说，我们可以参考教育部发布的《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等相关法规。这些法规明确规定了高校、高中、招生考试机构等主体在招生工作中的违规行为，包括但不限于虚假招生宣传、有偿推荐或组织生源等。虽然这些法规主要针对的是高校和高中等招生主体，但其中的原则和精神同样适用于学校老师这一层面。因为老师作为招生工作的重要参与者，其行为也应当受到相应的规范和约束。

此外，从教育伦理和职业操守的角度来看，老师应当秉持公正、公平、公开的原则参与招生工作，而不是被赋予不合理的招生任务或压力。这样的做法不仅有助于维护教育的良好形象，也有助于保障学生的合法权益和招生工作的顺利进行。

因此，我的建议是：学校不应当给老师下不合理的招生任务，而是应当通过完善招生制度、加强招生监管、提高招生透明度等方式来确保招生工作的公平、公正和透明。同时，老师也应当自觉遵守招生纪律和规定，不参与任何不正当的招生行为。

如果在实际操作中遇到了相关问题或困惑，建议及时向当地教育部门或相关机构咨询并寻求帮助。