哥哥工伤死亡后，其父母是有权获得供养亲属抚恤金的，这可以视为一种经济上的“赡养费”支持。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据与赔偿项目

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金领取三项赔偿，其中就包括供养亲属抚恤金。这一规定明确为因工死亡职工的父母等亲属提供了经济保障。

二、供养亲属的范围及条件

供养亲属主要包括配偶、子女、父母等。对于父母而言，要领取供养亲属抚恤金，通常需要满足以下条件之一：

1. 完全丧失劳动能力；
2. 男年满60周岁、女年满55周岁。

在您哥哥的情况下，如果父母满足上述条件之一，且是由您哥哥生前提供主要生活来源的，那么他们就有权领取供养亲属抚恤金。

三、供养亲属抚恤金的计算及支付方式

1. 计算标准：

   • 父母作为供养亲属，通常按月领取职工本人工资的30%作为抚恤金。
   • 如果父母是孤寡老人，则在上述基础上增加10%，即每月领取职工本人工资的40%。
   • 例如，若您哥哥生前每月工资为5000元，则其父母每月可领取1500元（非孤寡老人）或2000元（孤寡老人）作为抚恤金。

2. 支付方式：

   • 供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月支付。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受相关待遇，则由用人单位按规定的标准支付。

四、调整机制与后续保障

供养亲属抚恤金并非固定不变，它会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着，随着时间的推移，您哥哥的父母领取的抚恤金金额可能会相应增加，以保障他们的基本生活需求。

五、实际操作建议

1. 及时申报：在您哥哥工伤死亡后，应尽快向当地社保部门或用人单位申报工伤死亡待遇，并提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、父母无劳动能力证明等。
2. 咨询了解：在申报过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。
3. 关注调整：由于供养亲属抚恤金会适时调整，建议您定期关注当地社保部门的通知或公告，以便及时了解抚恤金金额的变化情况。

总结来说，哥哥工伤死亡后，其父母是有权获得供养亲属抚恤金的。这一制度设计旨在为因工死亡职工的父母等亲属提供必要的经济保障。在处理此类问题时，请务必及时申报并咨询了解相关政策和流程，以确保您哥哥的父母能够顺利获得应有的待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。