您好，针对您提出的“护士离职了怎么在原单位剔除档案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，护士离职后，其人事档案的处理应遵循相关的人事档案管理规定。根据人社部发〔2014〕90号、人社厅发〔2016〕75号、人社部发〔2021〕112号等文件规定，流动人员的人事档案应由现工作单位所在地或户籍所在地的公共就业和人才服务机构负责管理。

具体操作步骤如下：

1. 准备相关材料：

   • 有效身份证件（如身份证）；
   • 与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系的材料（如离职证明、解除劳动合同通知书等）；
   • 如果需要，可能还需要提供《调档函》或《转出单位委托档案管理登记表》（这取决于您是否已找到新的档案管理机构或是否需要原单位协助转档）。

2. 联系原单位人事部门：

   • 告知原单位您已离职，并希望将档案转出；
   • 提交上述准备好的材料给原单位人事部门；
   • 询问原单位人事部门关于档案转出的具体流程和所需时间。

3. 办理档案转出手续：

   • 根据原单位人事部门的指导，填写相关表格或提供必要的信息；
   • 确保档案在转出过程中保持密封状态，并附有密封条及骑缝章；
   • 确认档案内包含档案材料目录清单和档案转递通知单。

4. 档案接收：

   • 如果您已找到新的档案管理机构（如新的工作单位、公共就业和人才服务机构等），则将档案转至该机构；
   • 如果没有找到新的档案管理机构，您可以考虑将档案转至户籍所在地的公共就业和人才服务机构；
   • 在档案接收过程中，确保接收机构对档案进行审核，并确认档案完整无误。

注意事项：

• 档案转出过程中，务必保持档案的完整性和密封性，避免个人自带档案或档案未密封等情况导致档案被退回；
• 如果您在离职后一段时间内未找到新的工作单位或档案管理机构，建议及时与原单位人事部门沟通，了解档案保管的相关规定和费用（如果有的话）；
• 不同地区和不同单位的具体操作流程可能有所不同，因此建议您在办理前先咨询原单位人事部门或当地公共就业和人才服务机构的相关规定。

希望以上解答能够帮助您顺利处理护士离职后的档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。