针对您提出的“实习期间旷离怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，实习期间旷离是一种违反实习纪律的行为，具体处理方式会根据您所在学校或实习单位的相关规定以及旷离的具体情况而有所不同。以下是一些一般性的处理原则和建议：
一、学校或实习单位的规定
查阅相关规定：
- 您应首先查阅所在学校或实习单位关于实习期间旷离的具体规定。这些规定通常会明确旷离的定义、处理流程以及可能面临的后果。
了解处理流程：
- 根据规定，旷离可能会触发一系列处理流程，如实习单位或学校出具情况说明、校内实习指导教师形成书面材料、相关部门核实后出具处理意见等。
二、旷离的具体情况
未办理请假手续擅自离岗：
- 如果您未办理请假手续擅自离岗，且请假期满仍不按时返回实习单位，这通常会被视为“旷课”行为。根据学校或实习单位的规定，您可能会受到相应的纪律处分，如警告、记过等。累计旷课达到一定天数（如一周以上）的，甚至可能面临自动退学的处理。
已办理离岗手续但未及时返校：
- 如果您已办理离岗手续但未及时返校，这也可能被视为旷课行为，并受到相应的纪律处分。连续旷课达到一定天数的，同样可能面临自动退学的处理。
被实习单位辞退：
- 如果您因违规违纪、作风懒散等原因被实习单位辞退，且未能主动回校接受批评教育并服从学校实习安排，您可能会受到更严厉的纪律处分，如记大过，并且实习成绩可能被判定为不及格。
三、建议与措施
及时沟通：
- 如果您因特殊原因需要离岗，建议及时与实习单位和学校沟通，并按照规定办理请假或离岗手续。
遵守规定：
- 在实习期间，务必遵守实习单位和学校的各项规章制度，尊重实习导师和同事，认真完成实习任务。
主动承担责任：
- 如果您已经旷离，建议主动回校接受批评教育，并积极配合学校或实习单位的处理流程。通过主动承担责任，您可能有机会减轻或避免更严厉的纪律处分。
了解后果：
- 在做出任何决定之前，务必了解旷离可能带来的后果，包括纪律处分、实习成绩不及格、影响未来就业等。
四、特殊情况处理
- 如果您因不可抗力因素（如突发疾病、家庭变故等）导致旷离，建议及时向实习单位和学校提供相关证明材料，并按照规定办理相关手续。在这种情况下，学校或实习单位可能会根据实际情况给予一定的理解和宽容。
总之，实习期间旷离是一种不负责任的行为，可能会对您未来的学业和职业发展产生不良影响。因此，我建议您务必遵守实习纪律和规定，认真完成实习任务。如果您有任何疑问或需要帮助，请及时与实习单位和学校沟通。