针对你提出的“领导欠钱我不想上班怎么办”这一问题，我的结论是：你可以通过合法途径追讨欠款，但不建议因此直接选择不上班，因为这可能涉及劳动法律问题，影响你的职业权益。以下是从不同角度为你详细分析的建议：
一、关于领导欠钱的问题
明确欠款性质与证据收集：
- 首先，你需要明确领导欠你的钱是何种性质，是借款、工资、奖金还是其他形式的欠款。
- 收集相关证据，如借条、转账记录、聊天记录、工资条等，以证明欠款事实的存在。
尝试友好协商：
- 在采取法律手段之前，可以尝试与领导进行友好协商，表达你的诉求和困难，看是否能够达成还款协议。
法律途径追讨：
- 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径追讨欠款。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁（如果是工资等劳动报酬纠纷）或向人民法院提起诉讼（如果是借款等民事纠纷）。
- 在提起诉讼或仲裁前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
二、关于不想上班的问题
劳动法律关系：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间建立了劳动关系后，应当履行劳动义务，享受劳动权利。
- 如果你因为领导欠钱而选择不上班，这可能构成旷工或违反劳动合同的行为，用人单位有权依据规章制度对你进行处理，甚至解除劳动合同。
建议保持正常出勤：
- 在追讨欠款的同时，建议你保持正常出勤，履行劳动义务。这样不仅可以避免因旷工而引发的法律风险，还可以保持你的职业声誉和就业机会。
- 如果你确实因为领导欠钱而影响了工作情绪或状态，可以尝试与领导或人力资源部门沟通，寻求解决方案或调整工作安排。
三、综合建议
理性处理欠款问题：
- 欠款问题需要通过合法途径解决，不要因为情绪激动而采取过激行为或违反法律法规的行为。
保护职业权益：
- 在处理欠款问题的同时，要时刻注意保护自己的职业权益。不要因为欠款问题而影响了自己的工作表现和职业发展。
寻求专业帮助：
- 如果你在处理欠款问题或劳动法律关系方面遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，法律是维护社会公平正义和公民合法权益的重要工具。在处理欠款问题和劳动法律关系时，请务必遵守法律法规，理性表达诉求，通过合法途径解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。