核心结论：去上班途中车被人追尾，赔偿问题需根据事故责任划分、保险情况及是否构成工伤等多方面因素综合确定。以下是具体分析：

1. 事故责任划分是赔偿的基础

• 全责方赔偿：若追尾方被认定为全责（如未保持安全距离、违规变道等），其需承担全部赔偿责任，包括车辆维修费、误工费（如有）、交通费等合理损失。
• 责任比例分担：若双方均有责任（如您存在急刹等过错），则按责任比例分担赔偿。例如，您负20%责任，对方负80%，则对方仅需赔偿您80%的损失。
• 证据收集：立即报警并保留现场照片、行车记录仪视频、交警出具的《事故责任认定书》，这是后续索赔的关键依据。

2. 保险理赔的流程与注意事项

• 对方有保险：若追尾方投保了交强险和商业三者险，其保险公司应在责任范围内赔偿。您可直接联系对方保险公司定损，或通过自己的保险公司申请“代位求偿”（需您投保车损险）。
• 对方无保险或逃逸：若对方未投保或逃逸，您可通过自己的车损险（如有）理赔，或向法院起诉对方要求赔偿。
• 理赔材料：需提供维修发票、定损单、误工证明（如单位出具的收入减少证明）、交通费票据等。

3. 是否构成工伤的认定

• 上下班途中工伤条件：根据《工伤保险条例》，若事故发生在合理上下班路线、合理时间内，且您非主要责任（如对方全责），则可能被认定为工伤。
• 工伤赔偿范围：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（如构成伤残）等。需在1年内向社保部门申请工伤认定，并提供事故责任认定书、医疗记录等材料。
• 与交通事故赔偿的竞合：若同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，部分项目（如医疗费）可能无法重复获赔，但误工费与停工留薪期工资、伤残补助金等可并行主张。

4. 实务建议

• 优先协商：与对方或保险公司协商赔偿，快速解决纠纷。
• 法律途径：若协商无果，可向法院起诉，主张车辆损失、误工费、交通费等。若构成工伤，同步申请工伤认定和仲裁。
• 时效注意：人身损害赔偿诉讼时效为3年，工伤认定申请时效为1年，务必及时处理。

总结：追尾事故的赔偿需结合责任划分、保险情况及工伤认定综合处理。建议优先通过保险理赔，若涉及工伤或对方拒赔，及时咨询并启动法律程序。如有进一步疑问，可直接向我提问。