因生病缺席劳动仲裁后，是可以上诉的。具体来说：

1. 劳动仲裁的缺席与裁决：

   • 劳动仲裁是诉讼的必经步骤。即便一方因生病或其他原因缺席，仲裁委也会根据现有证据进行裁决。

2. 对裁决结果不服的上诉权利：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会重新审查案件，并根据审查结果作出判决。

3. 缺席仲裁可能带来的影响：

   • 缺席仲裁可能会使你失去在仲裁过程中陈述和举证的机会，从而影响仲裁结果。尽管你仍有权通过诉讼来维权，但可能需要承担因缺席仲裁而产生的不利后果。

4. 上诉时的注意事项：

   • 上诉需要在规定的时间内进行，即收到仲裁裁决书后的15日内。
   • 上诉时需要准备好充足的证据来支持你的主张。这些证据应该能够证明你的诉求是合理的，以及仲裁裁决可能存在错误或不当之处。

综上所述，因生病缺席劳动仲裁后，你仍然有权向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在上诉过程中，请务必注意遵守相关法律规定，并准备好充足的证据来支持你的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。