结论前置：面对老板拖欠工资半年这一情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼这几种方式来追讨工资。以下为你详细介绍：

协商

1. 准备充分：在和老板协商前，要收集好能证明你与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。同时，整理好自己这半年应得工资的具体数额计算方式，例如基本工资、加班工资、奖金等各项明细。
2. 沟通技巧：选择一个合适的时机和老板进行沟通，态度要诚恳但坚定。向老板说明你目前面临的经济困难，以及拖欠工资对你生活造成的影响，同时明确表达你希望老板尽快支付拖欠工资的诉求。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

投诉举报

1. 向劳动监察部门投诉：你可以向当地劳动保障监察机构投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违法行为进行查处。投诉时，你需要提交书面投诉材料，包括你的个人信息、用人单位的基本信息、拖欠工资的事实和证据等。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资，并可能对其处以罚款等处罚。
2. 向其他相关部门反映：如果老板的行为涉嫌恶意欠薪，你还可以向公安机关、工会等部门反映情况。公安机关可能会对老板的违法行为进行立案侦查，工会则可以为你提供法律援助和维权支持。

申请劳动仲裁

1. 申请条件：如果协商和投诉举报都无法解决老板拖欠工资的问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有快捷、高效、成本低等特点。
2. 申请流程：你需要准备劳动仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。劳动仲裁申请书一式三份，提交给劳动争议仲裁委员会两份，自己留存一份。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理，并通知你。如果受理，会安排开庭审理，双方当事人可以在仲裁庭上进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。
3. 仲裁结果执行：如果仲裁裁决生效后，老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等措施，强制老板支付拖欠的工资。

提起诉讼

1. 适用情况：如果你对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议不属于劳动仲裁受理范围，你可以直接向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼流程：你需要准备民事起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。起诉状一式两份，提交给法院一份，自己留存一份。法院在收到起诉状后，会进行审查，符合立案条件的，会予以立案，并通知你缴纳诉讼费用。之后，法院会安排开庭审理，双方当事人可以在法庭上进行辩论和举证。法院会根据审理情况，依法作出判决。
3. 判决执行：如果判决生效后，老板不履行判决确定的支付工资义务，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段迫使老板支付工资。