遇到老板娘拖欠工资的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确违法行为并尝试协商：

   • 首先，要明确老板娘拖欠工资是违反了《劳动法》的行为。
   • 尝试与老板娘进行友好协商，可以选择书面形式或者面谈。在沟通时，清晰地说明自己的工作时段（例如从几月几号到几月几号在这工作）以及应得的工资数额，并列出各项明细，然后要求她支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法责令老板娘限期支付工资。如果她逾期不支付，还会加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你也能选择申请劳动仲裁来解决问题。
   • 申请前要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
   • 仲裁委员会会根据你提供的证据和法律规定进行裁决，要求老板娘支付工资。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 在整个维权过程中，一定要保留好所有相关证据，如工作记录、考勤表、工资发放记录、与老板娘的沟通记录等，以便更好地维护自身合法权益。

5. 刑事途径：

   • 如果老板娘以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，通过追究其刑事责任来促使工资支付。

综上所述，面对老板娘拖欠工资的情况，你应首先尝试协商；协商无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。