当老板娘欠工资时，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 友好协商：

   • 首先，尝试与老板娘进行心平气和的沟通，明确提出支付工资的要求，并说明自己的难处和诉求。
   • 在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉前，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 劳动监察部门会介入调查，并有权责令老板娘限期支付工资。若逾期未支付，劳动监察部门还会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以选择直接申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，仲裁裁决具有强制执行力。
   • 如果老板娘不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 寻求工会帮助：

   • 如果所在公司有工会，你也可以寻求工会的帮助，工会可以协助你和老板娘进行沟通协商，维护你的合法权益。

5. 法律诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者在特定情况下（如老板娘以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪），你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来彻底解决工资拖欠问题。

在整个过程中，一定要保留好各种相关证据，这是维权的关键。同时，也要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。