核心结论：在工地受伤导致右手大拇指缺失，可依法主张工伤赔偿，赔偿项目及金额需结合伤残等级、工资水平、地区标准等因素综合确定。以下从法律程序、赔偿项目、计算方式三个角度展开说明：
1. 法律程序：先认定工伤，再申请劳动能力鉴定
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》第14条，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的，应认定为工伤。需在受伤后30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定（若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请）。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。大拇指缺失通常可评定为七级至八级伤残（具体以鉴定结果为准），等级直接影响赔偿金额。
2. 赔偿项目：涵盖医疗、停工留薪、伤残补助等多项费用
根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目包括：
- 医疗费用：治疗工伤的合理费用（含康复费、辅助器具费）由工伤保险基金或单位支付；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明）；
- 一次性伤残补助金：
- 七级伤残：13个月本人工资；
- 八级伤残：11个月本人工资；
- 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准按当地规定（如某省七级为10个月社平工资）；
- 一次性伤残就业补助金：离职时由单位支付，标准按当地规定（如某省七级为20个月社平工资）；
- 护理费、住院伙食补助费：根据实际需求和地区标准支付。
3. 赔偿计算：需结合工资、地区标准等关键因素
- 本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资（若低于社平工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）；
- 地区差异：各省对一次性医疗补助金、就业补助金的标准不同（如经济发达地区赔偿更高）；
- 示例计算（以某省七级伤残、月工资6000元、社平工资8000元为例）：
- 一次性伤残补助金：6000×13=78,000元；
- 一次性医疗补助金：8000×10=80,000元；
- 一次性就业补助金：8000×20=160,000元；
- 总计约31.8万元（未含医疗费、停工留薪期工资等）。
4. 特殊情形：若未参保或单位拒赔，如何维权？
- 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担（《工伤保险条例》第62条）；
- 若单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（时效1年），对仲裁结果不服可起诉至法院；
- 证据保留：劳动合同、工资记录、工伤认定书、鉴定结论、医疗票据等是维权关键。
行动建议：
- 立即要求单位申请工伤认定（或自行申请）；
- 伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定；
- 根据鉴定结果，与单位协商赔偿或通过法律途径解决；
- 如有疑问，可进一步提供工资、地区等信息，我帮你细化计算。