关于您爷爷去世后您能享受的假期天数，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您与单位签订的劳动合同中的相关约定，同时也会受到地方性法规或政策的影响。不过，我可以从一般情况和法律规定两个角度为您分析：
一般情况下的假期安排：
- 在很多单位，员工因直系亲属（如父母、配偶、子女）去世，通常会享有丧假。虽然爷爷不属于直系亲属的严格定义（在法律上，直系亲属一般指父母、配偶、子女），但部分单位出于人性化考虑，可能会将祖父母、外祖父母等也纳入丧假范围，或者提供其他形式的假期（如事假）以供员工处理丧事。
- 假期天数因单位而异，有的单位可能提供3天，有的可能更多或更少。这完全取决于单位的内部规定。
法律规定与地方性政策：
- 国家层面：目前，我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规中，并未明确规定员工因祖父母去世应享有的具体假期天数。丧假主要适用于直系亲属去世的情况。
- 地方性政策：部分地区可能出台了更为细致的地方性法规或政策，对丧假的适用范围、假期天数等进行了具体规定。因此，您还需要查阅您所在地区的相关政策，以了解是否有更具体的规定。
建议：
- 查阅劳动合同和单位规章制度：首先，建议您查阅自己与单位签订的劳动合同以及单位的规章制度，看其中是否有关于丧假或类似假期的具体规定。
- 咨询单位人力资源部门：如果劳动合同和规章制度中没有明确规定，或者您对规定有疑问，建议您咨询单位的人力资源部门，了解单位的具体政策和操作流程。
- 关注地方性政策：同时，您也可以关注您所在地区的地方性政策，看是否有对丧假等假期的具体规定。
总结：爷爷去世后您能享受的假期天数，并没有一个统一的法律标准，而是取决于您所在单位的具体规章制度、劳动合同中的约定以及地方性政策。因此，我建议您从上述几个方面入手，了解并确认自己的假期权益。如果您在确认过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。