关于爷爷丧假的规定天数，目前国家层面并没有统一且明确的规定。不过，我可以从多个角度为你详细分析这个问题：

1. 国家层面的法律规定：

   • 丧假主要是给予职工在其直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时的一种假期。爷爷作为旁系亲属，并不在法律明确规定的享受丧假的直系亲属范围内。
   • 对于符合条件的直系亲属去世，职工可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但这一规定并不直接适用于爷爷等旁系亲属。

2. 地方及单位政策差异：

   • 地方规定：各地方可能会根据实际情况制定不同的实施办法或补充规定。部分地区出于人文关怀角度，可能会允许职工因爷爷等旁系亲属去世请丧假，但具体的丧假天数和条件则由地方政策决定。因此，你可以查阅所在地的相关法规，看看是否有针对丧假的地方性规定。
   • 单位政策：企业单位也可以根据自身情况制定丧假政策。一些单位可能会从员工关怀出发，对丧假范围进行适当扩大，包括允许职工因爷爷去世请丧假，并明确具体的丧假天数和申请流程。所以，建议你仔细查阅所在单位的规章制度或员工手册，了解单位对于丧假的相关规定。

3. 实际操作建议：

   • 如果你需要请丧假，首先建议你与单位领导或人事部门进行沟通，了解单位对于爷爷去世是否给予丧假以及具体的天数和申请流程。
   • 如果单位规章制度中没有明确规定，或者你对规定有疑问，通过沟通可以更准确地了解单位对于丧假的政策和态度。
   • 同时，你也可以参考地方法规，看看是否有更具体的规定可以支持你的丧假申请。

总结来说，虽然国家法律对丧假有基本的规定，但具体的丧假天数和范围可能会因地区和公司政策的不同而有所变化。在请丧假前，建议你务必了解清楚所在单位和地区的具体规定，以确保你的权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。