职工在直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，依法享有1至3天的丧假。这一规定是依据《中华人民共和国劳动法》及原国家劳动总局、财政部的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定制定的。以下是关于丧假规定的详细解释：

1. 法定丧假天数：

   • 根据相关规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，职工有权享受1至3天的丧假。具体天数由本单位行政领导根据具体情况批准。

2. 工资支付：

   • 在批准的丧假期间，用人单位应当依法支付职工的工资，确保职工的经济利益不受损失。

3. 路程假：

   • 若职工的直系亲属在外地去世，需要职工本人前往料理丧事，用人单位应根据实际情况和路程远近，额外给予职工路程假。路程假的天数由用人单位决定，通常会考虑路程的远近和必要的处理时间。

4. 注意事项：

   • 职工在请丧假前，应详细了解所在地区和单位的具体规定，以确保自己的权益得到充分保障。
   • 职工应按照用人单位的规定和程序进行丧假申请，并合理安排丧假事宜，以尽量减少对工作的影响。

5. 用人单位责任：

   • 用人单位应依法保障职工的丧假权益，不得随意拒绝或限制职工的丧假申请。
   • 用人单位应建立健全相关规章制度，明确丧假的申请流程、天数及工资待遇等事项。

综上所述，职工在直系亲属死亡时享有法定的丧假权益，用人单位应依法予以保障。如有任何关于丧假或其他劳动法律方面的问题，请直接向我咨询。