结论：在公司被故意摸手，你是可以报警的，但具体处理方式和结果会因实际情况而有所不同。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律定性
性骚扰的认定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”
- 故意摸手，如果违背了你的意愿，且具有性暗示或性侵犯的意味，那么这种行为很可能构成性骚扰。
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条：“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。”
- 如果故意摸手的行为被认定为猥亵，那么行为人可能会受到治安管理处罚。
二、报警后的处理流程
报警：
- 你可以立即向当地公安机关报警，说明被故意摸手的情况，包括时间、地点、行为人特征等。
调查取证：
- 公安机关会展开调查，收集相关证据，如监控录像、证人证言等。
- 你可能需要配合公安机关的调查，提供陈述和证据。
处理结果：
- 如果证据充分，公安机关可能会对行为人进行治安管理处罚，如拘留、罚款等。
- 如果行为构成犯罪，如强制猥亵罪，那么案件将移送检察机关审查起诉，最终由法院判决。
三、其他维权途径
向公司投诉：
- 你可以向公司的人力资源部门或上级领导投诉，要求公司采取措施防止类似事件再次发生，并对行为人进行内部处理。
民事诉讼：
- 如果行为给你造成了精神损害或其他损失，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求行为人承担民事责任，如赔偿精神损失费等。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在报警或采取其他维权措施前，尽量保留相关证据，如监控录像、聊天记录、证人联系方式等。
及时报警：
- 一旦发生类似事件，应尽快报警，以便公安机关及时展开调查和取证。
寻求支持：
- 你可以向朋友、家人或专业人士寻求支持和帮助，以减轻心理压力和负担。
最后，如果你在公司被故意摸手，不要害怕或犹豫，你有权维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。