针对您提出的“自己得了肿瘤公司怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到多个方面的补助和待遇，我将结合相关法律法规和公司政策，为您详细解答。

首先，需要明确的是，当您因患肿瘤需要停止工作进行医疗时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您将享有一定期限的医疗期，这个期限根据您的工作年限而定，可能是三个月到二十四个月不等。在医疗期内，公司不得解除与您的劳动合同，并且需要按照劳动合同或集体合同的约定，支付您病假工资或疾病救济费，这个费用不得低于当地最低工资标准的80%。

其次，关于社会保险待遇，公司需要依法为您缴纳医疗保险。您因患肿瘤产生的医疗费用，可以通过基本医疗保险按规定进行报销。此外，如果公司还为您缴纳了失业保险，并且您因肿瘤导致失业且符合领取条件，您还可以按规定领取失业保险金。

如果您的肿瘤被认定为职业病，那么您还可以根据《工伤保险条例》从工伤保险基金中获得相应的赔偿，这包括停工留薪期间的原工资福利待遇等。如果公司没有为您购买工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇的项目和标准来支付相关费用。

除了法律规定的补助和待遇外，公司还可能根据自身的政策为您提供一些额外的补助和支持。例如，有工会组织的公司，工会可能会根据您的实际困难情况，从工会经费中给予一定的困难补助。如果公司为您购买了补充商业保险，如商业医疗保险、重大疾病保险等，您在符合理赔条件的情况下，还可以获得相应的保险金赔付。此外，公司还可能提供带薪休假、组织捐款等其他形式的支持，以帮助您应对肿瘤治疗带来的经济压力。

在医疗期满后，如果您能够恢复工作，公司应该安排您返回原岗位或者适当调整岗位。如果您不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司可以提前三十日以书面形式通知您或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，并支付经济补偿金。经济补偿金的具体金额将按照您在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，但会有一定的限额规定。

最后，我想提醒您的是，在申请这些补助和待遇时，您需要准备齐全相关的材料，如肿瘤诊断记录、治疗期间交费记录、身份证等。同时，您也需要深入了解公司的补助政策和相关法律法规，确保能够及时、准确地申请到应有的补助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。