针对您提出的“员工医疗期满无法工作，且离退休年龄不足5年如何处理”的问题，这主要涉及到员工在医疗期满后的工作安排以及医保退休待遇的衔接问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、医疗期满后的工作安排
评估员工健康状况：
- 首先，需要对员工的健康状况进行全面评估，以确定其是否能够继续从事原工作或调整至其他适合的工作岗位。
协商调整工作岗位：
- 如果员工因健康原因无法继续从事原工作，用人单位应与员工进行协商，尝试调整至其他适合其健康状况的工作岗位。
考虑病退或提前退休：
- 如果员工因健康原因确实无法继续工作，且符合病退或提前退休的条件（如达到一定的医疗期、经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力等），可以考虑为其办理病退或提前退休手续。但需注意，病退或提前退休的具体条件和程序可能因地区和政策而异，需参照当地的相关规定执行。
二、医保退休待遇的衔接
了解医保退休政策：
- 员工在接近退休年龄时，应了解当地的医保退休政策，包括累计缴费年限、实际缴费年限等要求。以湖南省为例，参保人员的累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）不得低于男满30年、女满25年，其中在本省范围内的实际缴费年限也有具体要求。
核对个人医保缴费记录：
- 员工应尽早通过“湘医保”“国家医保服务平台”等APP或微信小程序查询个人医保缴费记录，特别是实际缴费年限，以核对是否满足退休条件。
补缴不足年限的医保费：
- 如果员工在办理医保退休时，缴费年限（累计或实际）未达到当地政策要求，可以选择一次性补缴不足年限的医保费。补缴的具体标准和程序可能因地区和政策而异，需参照当地的相关规定执行。以湖南省为例，用人单位职工以补缴时当前年度的缴费基准值为基数，按照用人单位和个人缴费率之和为缴费率进行补缴；灵活就业人员则以补缴时当前年度缴费基准值的60%为基数，按照用人单位缴费率进行补缴。
办理医保退休手续：
- 在员工达到法定退休年龄并满足医保退休全部缴费年限条件后，应及时办理医保退休人员待遇确认手续。所需材料可能包括参保人员有效身份证件、《湖南省职工基本医疗保险参保登记表》（在职转退休）、退休审批材料等。办理退休前，需按规定缴清退休当月的医保费用（含欠费），从办理医保退休手续的次月起，即可享受退休人员医保待遇。
三、综合建议
加强沟通与协商：
- 用人单位应与员工保持密切沟通，了解其健康状况和需求，共同协商制定合理的工作安排和医保退休计划。
关注政策动态：
- 员工和用人单位都应关注当地医保退休政策的动态变化，及时调整策略以应对可能的政策调整。
提前规划与准备：
- 员工应提前规划自己的医保退休事宜，确保在达到退休年龄时能够顺利享受医保待遇。用人单位也应为员工提供必要的支持和帮助，共同应对可能出现的挑战。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。