在非法吸收公众存款（非吸）案件中，对于公司员工的认定，通常需要从多个维度进行综合考量。以下是一些关键点，可以帮助您更清晰地理解非吸公司员工的认定问题：
一、员工在非吸活动中的角色与行为
直接责任人员：这通常指的是在非吸活动中起主导、决策、指挥作用的人员，如公司的高管、部门负责人等。他们可能直接参与制定非吸策略、决定吸收资金的方式和规模，并对非吸活动的整体运行负有直接责任。
一般员工：这类员工可能并不直接参与非吸活动的决策和指挥，但他们在日常工作中可能执行了与吸收公众存款相关的任务，如向客户推荐理财产品、协助签订投资协议等。对于这类员工的认定，需要看他们是否明知公司行为违法，以及他们在非吸活动中所起的具体作用。
二、员工的主观明知程度
在认定非吸公司员工时，员工的主观明知程度是一个重要考量因素。如果员工明知公司行为违法，仍然积极参与或协助实施非吸活动，那么他们很可能被认定为非吸活动的共犯。相反，如果员工对公司的违法行为并不知情，或者只是按照上级指示执行任务，且没有从中获取不正当利益，那么他们可能不会被认定为共犯。
三、员工在案件中的具体作用
除了主观明知程度外，员工在非吸案件中的具体作用也是认定其是否构成犯罪的关键因素。这包括员工在非吸活动中的参与程度、所起的作用大小、是否获取了不正当利益等。例如，如果员工只是按照公司规定向客户介绍理财产品，并没有直接参与吸收资金或决策过程，且没有从中获取额外收益，那么他们可能不会被认定为犯罪。
四、法律与司法实践
在法律层面，我国刑法对非法吸收公众存款罪有明确规定，并规定了相应的刑罚。在司法实践中，法院会根据案件的具体情况，综合考虑上述因素，对非吸公司员工进行认定。例如，在您提供的案例中，张某和范某作为村镇银行的直接负责主管人员，被以非法吸收公众存款罪追究刑事责任，而其他员工则可能根据其在案件中的具体作用和主观明知程度进行不同处理。
五、建议与注意事项
增强法律意识：作为公司员工，应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免参与任何违法活动。
谨慎行事：在工作中，应谨慎行事，不轻易相信公司的非法承诺或指示，不参与任何可能涉及违法的活动。
及时咨询：如果对公司行为或自身行为是否违法存在疑问，应及时咨询法律专业人士或相关部门，以获取准确和权威的解答。
综上所述，非吸公司员工的认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议及时咨询法律专业人士以获取更具体和个性化的建议。