针对您提出的“合同期满但自己还在外地出差怎么办”的问题，这确实是一个需要细致考虑的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，合同期满并不意味着劳动关系立即终止，特别是当您因工作原因在外地出差时。根据劳动法的相关规定，劳动合同的终止应当遵循一定的程序和规定，不能因您不在本地就擅自终止。

接下来，我建议您采取以下步骤来应对这种情况：

1. 及时与雇主沟通：

   • 在得知合同即将到期且您正在外地出差的消息后，第一时间与您的雇主或人力资源部门取得联系。
   • 告知他们您当前的情况，包括出差的地点、预计返回的时间等。
   • 询问雇主对于合同期满后的处理意见，是否有可能续签合同或延长出差期限以配合合同续签。

2. 了解合同续签或终止的相关规定：

   • 查阅您的劳动合同，了解其中关于合同期满、续签和终止的具体条款。
   • 如果合同中有关于出差期间合同处理的特殊规定，应特别注意并遵循这些规定。
   • 如果没有特殊规定，您可以根据劳动法的相关规定来维护自己的权益。

3. 协商解决方案：

   • 与雇主协商，看是否可以签订一份临时协议或补充协议，以延长您的出差期限或合同期限，直到您能够返回并处理合同续签或终止事宜。
   • 如果雇主同意续签合同，应尽快签订新的劳动合同，并明确双方的权利和义务。

4. 保留相关证据：

   • 在与雇主沟通的过程中，保留好所有的书面记录，如邮件、短信、聊天记录等。
   • 如果可能的话，让雇主以书面形式确认他们的处理意见和解决方案。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您与雇主在合同期满后的处理上存在分歧，且无法通过协商解决，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的法律途径。

最后，我想强调的是，无论您身处何地，都有权维护自己的合法权益。在处理合同期满且正在外地出差的情况时，保持冷静、及时沟通、了解规定、协商解决方案并保留相关证据是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。