首先，企业普通员工被留置10天，这通常意味着该员工可能正处于监察机关的调查阶段。以下是对此情况的详细分析：

1. 留置措施的阶段：

   • 留置是监察机关在调查过程中，对被调查人采取的一种强制性措施，主要用于调查严重职务违法或职务犯罪案件。
   • 留置措施的实施需要经过严格的审批程序，并且有一定的时间限制，通常不会超过三个月，但在特殊情况下可以延长一次，延长时间也不得超过三个月。
   • 因此，被留置10天通常还处于调查阶段的初期或中期。

2. 留置期间的情况：

   • 在留置期间，被调查人会被安排在特定的场所，与外界隔离，以确保调查的顺利进行。
   • 监察机关会对被调查人进行询问、讯问等调查活动，以收集证据，查明事实。
   • 被调查人也有权利申请律师会见，以保障其合法权益。

3. 后续可能的走向：

   • 如果调查结束，监察机关会根据调查结果作出相应的处理决定，如移送检察机关审查起诉、给予政务处分等。
   • 如果被调查人认为留置措施不当或存在其他违法行为，可以通过法律途径申请救济。

4. 建议：

   • 如果你是该员工的家属或朋友，建议保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。
   • 同时，可以关注案件的进展，了解被调查人的合法权益是否得到保障。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以提供法律咨询和支援。

总之，企业普通员工被留置10天通常意味着正处于监察机关的调查阶段。在这个阶段，需要耐心等待调查结果的出来，并积极配合调查工作。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。