针对您提出的企业家被留置超过七个月的情况，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施的期限是受到严格限制的。

留置期限的法律规定：

1. 基本期限：留置时间一般不得超过三个月。这是固定期限，不因案件情况的变化而变化。

2. 延长条件：在特殊情况下，可以延长一次留置期限，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置期限的最长限制是六个月，而非七个月。

留置审批与执行：

• 设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，则应当报国家监察委员会备案。
• 监察机关在采取留置措施时，会根据工作需要提请公安机关配合，公安机关应当依法予以协助。

针对您的情况的建议：

1. 核实留置期限：首先，需要核实该企业家被留置的具体期限是否确实超过了法律规定的六个月。如果确实超过了，这可能涉及到监察机关的程序违规或错误执行。

2. 了解留置原因与进展：通过合法途径（如律师协助）了解该企业家被留置的具体原因、案件进展以及是否有延长留置期限的合法理由。

3. 寻求法律援助：如果认为留置期限被不当延长或存在其他程序违规情况，建议立即寻求专业律师的法律援助。律师可以协助您向监察机关提出异议，或者通过法律途径维护被留置企业家的合法权益。

4. 关注被留置人员的权益保障：在留置期间，被留置人员享有合法权益保障，如人身安全、健康保障等。如果发现这些权益受到侵害，也应及时向相关部门反映并寻求帮助。

总结：

企业家被留置超过七个月的情况，如果确实存在，可能涉及到监察机关的程序违规或错误执行。在这种情况下，建议通过合法途径核实留置期限、了解留置原因与进展，并寻求专业律师的法律援助以维护被留置企业家的合法权益。同时，也应关注被留置人员在留置期间的权益保障情况。