针对您作为外包工在工厂被厂里员工打伤并已报警的情况，以下是我为您整理的详细处理流程和建议：

一、确保自身安全与及时报警

1. 立即远离危险：如果伤害行为仍在进行，请迅速寻求周围人员的帮助或逃离现场，确保自己不再受到进一步的伤害。

2. 及时报警：您已经做了正确的选择，即拨打110报警电话。在报警时，请尽量详细地描述事件经过，包括打人者的体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息，以便警方能够迅速赶到现场并展开调查。

二、就医治疗并保留证据

1. 前往医院：无论伤势轻重，都请尽快前往正规医院进行全面检查和治疗。有些伤害可能当时并不明显，但后续可能会引发严重问题。

2. 保留医疗文件：请妥善保存所有与医疗相关的文件资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些文件将是您后续维权的重要依据。

三、配合警方调查与伤情鉴定

1. 配合调查：警方到达现场后，会进行初步的调查和取证工作。请积极配合警方的工作，提供真实、准确的信息。

2. 申请伤情鉴定：根据警方的安排，您可能需要前往指定机构进行伤情鉴定。鉴定结果将直接影响打人者的法律责任，因此请务必认真对待。

四、报告工厂并要求协助

1. 通知工厂：将被打情况及时告知工厂的相关管理部门，要求工厂配合警方的调查工作，并提供相关监控视频等资料。

2. 要求工厂协助：工厂有责任保障员工（包括外包工）的人身安全。您可以要求工厂采取措施防止类似事件再次发生，并在必要时提供法律上的协助。

五、根据伤害程度决定维权方式

1. 轻微伤：如果伤情鉴定为轻微伤，一般属于治安案件。公安机关可对打人者处以行政拘留、罚款等治安处罚。同时，您可以通过民事诉讼要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。

2. 轻伤及以上：如果伤情鉴定为轻伤及以上，打人者则涉嫌故意伤害罪。此时，将由检察院提起公诉，追究其刑事责任。在此过程中，您可以提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。

六、寻求法律途径与律师协助

1. 尝试协商赔偿：在警方和工厂的协助下，您可以尝试与打人者进行协商，达成和解协议并明确赔偿事宜。如果协商不成，则准备通过法律途径解决。

2. 咨询律师：尽快咨询专业律师，向律师详细介绍事件经过和您的情况。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到充分保障。在律师的帮助下，您可以向法院提起民事诉讼或附带民事诉讼，要求打人者承担相应的民事赔偿责任。

七、关注工厂内部处理与预防措施

1. 了解工厂处理：关注工厂对涉事员工的内部处理情况，确保工厂按照规章制度进行了公正、合理的处理。

2. 提出预防措施建议：您可以向工厂提出加强安全管理、开展员工法治教育等预防措施的建议，以减少类似事件的发生。

在整个处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。